Product Manager III | Formalização

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de plataformas, atuando diretamente na evolução da Plataforma de Formalização da XP. Esta posição é fundamental para centralizar, padronizar e escalar os processos de criação, emissão e formalização de minutas contratuais, garantindo governança, eficiência operacional e excelência na experiência dos usuários internos, em um contexto altamente regulado e estratégico para o negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager ou função similar em produtos digitais, preferencialmente ligados a processos documentais, jurídicos ou operacionais;
• Domínio de práticas de gestão de produtos e metodologias ágeis;
• Experiência na condução de squads multidisciplinares e integração com sistemas;
• Capacidade de mapear necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos técnicos estruturados;
• Forte habilidade analítica, com experiência em geração e acompanhamento de indicadores e relatórios;
• Excelente comunicação, organização e foco na experiência do usuário.

Diferenciais:

• Conhecimento em processos de formalização, assinatura digital e governança documental;
• Experiência com plataformas de gestão de minutas, contratos ou formalização;
• Vivência em ambientes regulados (mercado financeiro, jurídico ou compliance); 
• Experiência com integração de sistemas e automação de processos.

🎯 Desafios e Impacto

• Conduzir o roadmap de evolução dos módulos de Minutário e Formalização, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas de negócio e stakeholders estratégicos;
• Estruturar e implementar funcionalidades como criação e gestão de minutas, controle de versões, governança e rastreabilidade documental;
• Evoluir a experiência do usuário ao longo de toda a jornada, desde a solicitação até o acompanhamento de contratos formalizados; 
• Liderar iniciativas de melhoria contínua em fluxos, processos de aprovação, permissionamento e automação;
• Atuar em parceria com o time jurídico para garantir conformidade regulatória e atualização dos modelos contratuais;
• Promover boas práticas de documentação, testes e auditoria dos processos da plataforma;
• Monitorar métricas de uso, performance e satisfação dos usuários, guiando decisões de produto baseadas em dados;
• Facilitar treinamentos, comunicação e suporte para garantir adoção e uso eficiente da plataforma.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.