Group Product Manager I Fundos de Investimentos

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Gerente de Produtos (GPM) para estruturar e liderar a frente de Produto em iniciativas estratégicas do banco, atuando diretamente na aceleração de projetos prioritários que hoje envolvem múltiplas áreas, especialmente tecnologia e operações.

Essa posição terá papel fundamental como ponte entre negócio e tech, garantindo o correto escopo, priorização e evolução das iniciativas, além de contribuir para a construção de uma nova estrutura de produto dentro da companhia. O desafio será trazer velocidade, organização e visão estratégica para projetos relevantes do plano estruturante da empresa.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas, ou experiência equivalente
• Experiência sólida em gestão de produtos (Product Management) ou atuação próxima a produto/negócio
• Experiência coordenando projetos com múltiplos stakeholders (negócio, operações e tecnologia)
• Vivência com definição de escopo, priorização e acompanhamento de roadmap de produto
• Capacidade de atuar como interface entre áreas técnicas e não técnicas, traduzindo demandas de negócio
• Experiência em ambientes dinâmicos, com necessidade de construção e estruturação (ex: novos times/produtos)
• Conhecimento ou vivência no mercado financeiro (desejável, pode ser diferencial relevante)

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultorias estratégicas ou projetos estruturantes
• Vivência em áreas de operações com migração para produto
• Experiência na criação ou estruturação de áreas de Produto
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
• Experiência trabalhando com áreas de tecnologia (squads, engenharia, arquitetura)
• Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar como principal ponto de conexão entre operações, negócio e tecnologia, garantindo fluidez na execução dos projetos
• Estruturar e evoluir a disciplina de Produto dentro da área, apoiando a construção de um modelo escalável
• Definir escopo, priorização e acompanhamento de entregas de projetos estratégicos
• Aumentar a velocidade e eficiência na execução de iniciativas, removendo gargalos entre áreas
• Liderar discussões com stakeholders seniores, garantindo alinhamento de expectativas e entregáveis
• Construir e gerenciar roadmap de produto, com visão de curto, médio e longo prazo
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos atuais e propor soluções estruturadas
• Apoiar na avaliação futura de crescimento de time e estrutura de produto

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.