Analista de Dados | Pleno

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa Analista de Dados Pleno para atuar em duas frentes conectadas:

1. Disciplina de Produtos (ProductOps) – foco em metas, produtividade, backlog e priorização dos times de produto.
2. Navegação (APP e Web) – foco em entender como os assessores navegam nos nossos ambientes, identificar gaps no funil e apoiar o lançamento de novas funcionalidades.

A frente de Produtos tem um comportamento mais sazonal (metas mensais, análises trimestrais de produtividade e backlog), enquanto a frente de Navegação é o dia a dia. Você terá o suporte direto da liderança, de uma pessoa sênior focada em navegação e de uma supervisora em ProductOps, mas será a linha de frente com stakeholders, com bastante autonomia.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• SQL (consulta, tratamento e manipulação de dados).
• Power BI (modelagem básica, criação e manutenção de dashboards).
• Leitura e interpretação de dados, com foco em responder perguntas de negócio.
• Capacidade de direcionar análises (entender a pergunta, definir abordagem, recorte de dados, indicadores).
• Construção de apresentações (estruturar narrativas, gráficos e recomendações).

• Proatividade e autonomia para tocar as frentes, buscando apoio quando necessário.
• Senso de dono, cuidando dos indicadores e entregas de ponta a ponta.
• Boa comunicação com o negócio, sabendo traduzir termos técnicos em linguagem simples.
• Bom relacionamento com stakeholders, sabendo ouvir, negociar e priorizar demandas.
• Organização para lidar com frentes diferentes (Produtos e Navegação) sem perder o fio condutor.

Diferenciais:

• Conhecimento em Experimentação (teste A/B).
• Experiência com Google Analytics ou ferramentas similares de análise de navegação.
• Vivência em Produtos, como:
  • Data Product Analyst
  • Product Manager
  • Product Analyst / ProductOps

🎯 Desafios e Impacto

Na disciplina de Produtos (ProductOps):

• Garantir a atualização dos dashboards com os indicadores corretos (metas, produtividade, backlog, entregas).
• Analisar se os times entregaram o que foi combinado, se houve intruders (demandas não planejadas) no trimestre e como eles impactaram as metas.
• Propor e estruturar formas de acompanhar intruders e indicadores de priorização.
• Gerar insights sobre como os times priorizam suas atividades e como isso afeta a estratégia e os resultados.

Na frente de Navegação (APP e Web):

• Analisar como os assessores navegam dentro dos nossos canais digitais, identificando padrões e oportunidades de melhoria na experiência.
• Acompanhar a usabilidade de novas funcionalidades, avaliando adoção, fluxo e possíveis fricções.
• Identificar e monitorar gaps no funil de navegação (ex.: pontos de queda, gargalos).
• Montar análises e apresentações que conectem navegação, produto e impacto no negócio.

Em ambas as frentes:

• Estar próximo(a) dos stakeholders, entendendo as dores do negócio e direcionando as análises mais relevantes.
• Construir e apresentar histórias com dados, conectando contexto, números, conclusões e recomendações.
• Trabalhar de forma ágil, organizada e colaborativa, levantando a mão quando precisar de apoio.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.