Group Product Manager I Operações Offshore
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Administração, Engenharia, Economia, Finanças ou áreas correlatas, ou experiência comprovada em gestão de projetos e operações no mercado financeiro
- Sólida experiência (7+ anos) em operações financeiras, back-office ou project/program management
- Experiência prática com projetos complexos e multifuncionais, incluindo migrações operacionais
- Domínio de processos de clearing, settlement, custody, reconciliações, ACAT transfers e corporate actions
- Experiência na gestão de clearing firms, custodians e fornecedores, garantindo SLA e performance
- Forte habilidade de comunicação executiva e gestão de stakeholders seniores
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos como MS Project, Jira, Smartsheet e Microsoft 365
- Inglês e português fluentes (atuação global / offshore)
- Disponibilidade para atuar em modelo colaborativo com times no Brasil e nos Estados Unidos
Diferenciais:
- Certificações como PMP, PRINCE2, PgMP ou Lean Six Sigma
- Experiência com broker-dealers nos EUA e familiaridade com normas FINRA/SEC
- Vivência com plataformas de clearing e custody (Apex, Pershing, DTCC, NSCC)
- Experiência em transformação operacional, automação de processos e padronização
- MBA ou pós-graduação relevante
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a entrega end-to-end de projetos estratégicos como: Migrações de clearing/custody, Programas de transferência de contas (ACAT), Migração de plataformas, Preparação operacional para novos produtos
- Estruturar e gerir roadmaps, cronogramas, RAID logs e governança executiva
- Conduzir iniciativas de padronização e automação de processos operacionais, incluindo: Liquidação (settlements), Reconciliações, Transferências, Eventos corporativos
- Gerenciar parceiros externos (custodiantes, clearing firms e vendors), atuando em: Monitoramento de SLA, Resolução de incidentes, Redução de backlog
- Trabalhar em conjunto com áreas de Compliance e Risco, garantindo aderência regulatória
- Liderar times multifuncionais (Brasil e EUA), promovendo integração entre Tecnologia, Operações e Negócios
- Garantir entregas com foco em eficiência operacional, controle de risco e experiência do cliente
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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