Advogado (a) Sênior | Renegociação de Crédito

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para a posição de Analista Jurídico Sênior, com atuação em temas estratégicos de recuperação judicial, falências, reestruturação e renegociação de dívidas, com foco na preservação e recuperação de crédito.

A posição terá interface constante com áreas internas, instituições financeiras, escritórios de advocacia e demais participantes envolvidos nas operações, apoiando a definição de estratégias jurídicas e negociais para casos complexos.

Principais responsabilidades

• Atuar na análise e no acompanhamento de processos de recuperação judicial, recuperação extrajudicial e falência;
• Conduzir e apoiar estratégias de recuperação de crédito, renegociação e reestruturação de dívidas;
• Avaliar riscos jurídicos e impactos financeiros relacionados às operações de crédito;
• Acompanhar habilitações, impugnações, assembleias de credores, planos de recuperação e demais etapas processuais;
• Apoiar negociações com devedores, credores, assessores financeiros e escritórios externos;
• Elaborar e revisar instrumentos relacionados à renegociação, garantias, acordos e reestruturação de dívida;
• Gerir escritórios de advocacia parceiros, acompanhando prazos, estratégias, custos e entregas;
• Produzir pareceres, memorandos e materiais executivos para suporte à tomada de decisão;
• Levantar documentação interna diversa para suporte em todos os casos e atividades administrativas correlatas;
• Monitorar alterações regulatórias e jurisprudenciais relacionadas à Lei de Falências e à recuperação de crédito.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Direito, com OAB ativa;
• Experiência relevante em recuperação judicial, falência e recuperação de crédito - mínimo de 5 anos atuando como advogado;
• Vivência prática em reestruturação e/ou renegociação de dívida;
• Conhecimento sólido da Lei nº 11.101/2005 — Lei de Recuperação Judicial e Falências;
• Experiência de atuação pelo lado de credores, devedores ou ambos;
• Vivência em escritórios de advocacia e/ou instituições financeiras;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente no escritório de São Paulo/Vila Olímpia.

Diferenciais

• Experiência com crédito estruturado, garantias, títulos de dívida ou operações financeiras;
• Atuação em comitês de credores e assembleias gerais de credores;
• Inglês avançado.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.