Bauer: Coordonnateur(trice) à la planification et inventaire/ Planning and Inventory Coordinator

COÉQUIPIERS RECHERCHÉS

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

 

Objectif et valeurs fondamentales: 

Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) à la planification et inventaire?

Le Coordonnateur(trice) à la planification et inventaire est chargé de soutenir les opérations quotidiennes liées à la réception, au contrôle des stocks et à la planification de la production pour notre usine de Blainville qui fabrique les produits Bauer Hockey.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.*

 

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Effectuer la réception informatique des marchandises.
• Vérifier l’exactitude des quantités reçues versus le bon de livraison. En cas d’écarts, aviser le planificateur/ acheteur.
• Enregistrer et demander les comptes cycliques selon le calendrier établi.
• Analyser les écarts et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés.
• Planifier les besoins de production en fonction des priorités et des niveaux de stock.
• Relâcher les commandes de production dans le système ERP.
• Vérifier quotidiennement le rapport de pénurie de stock.
• Identifier les commandes bloquées dans le système.
• Effectuer les vérifications nécessaires et débloquer les commandes lorsque les conditions sont remplies.
• Track

Exigences:

• DEC en Gestion des opérations et de la chaine logistique ou en Administration, ou autre domaine connexe ou expérience équivalente dans un domaine pertinent et connexe.
• Avec un 3 à 5 années d’expérience dans un environnement de fabrication.
• Expérience avec SAP (module MM/PP/WM).
• Solides compétences informatiques, expérience avec Microsoft Office et aisance dans l'apprentissage de nouveaux logiciels.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais (écrit et oral).
• Excellentes compétences en matière de hiérarchisation des priorités, d'organisation et de planification.
• Débrouillardise et esprit d'initiative.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser les situations, à proposer des solutions et à choisir les mesures à prendre.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

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TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

 

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as a Planning and Inventory Coordinator?

The Planning and Inventory Coordinator is responsible for supporting the daily operations across receiving, inventory control, and production planning for our Blainville Production Facility for Bauer Hockey products.

*Please provide your resume in French + English*

 

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Perform computerized receiving of goods.
• Verify the accuracy of the quantities received against the delivery note. In case of discrepancies, notify the planner/buyer.
• Record & request cycle accounts according to the established schedule.
• Analyze discrepancies and follow up with the relevant departments as needed.
• Plan production requirements based on priorities and stock levels.
• Release production orders in the ERP system.
• Maintain the stock shortage report daily.
• Identify blocked orders in the system.
• Perform the necessary checks and release orders when the conditions are met.

Qualifications:

• DEC in Operations and Supply Chain Management, Administration or related field- or equivalent years of relevant and related experience.
• 3-5 years of experience in a manufacturing environment.
• Experience with SAP (MM/PP/WM module).
• Strong computer skills, experience with Microsoft Office and comfortable learning new software programs.
• Excellent communication skills in both French and English (written and verbal).
• Excellent prioritization, organizational, and planning skills.
• Resourcefulness and takes initiative.
• Effective problem solver who can analyze problems, generate options and choose courses of action.

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