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Sobre o Jusbrasil

Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.

Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil

Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.

Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.

Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.

Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.


Jusbrasil em números:

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 500 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

 
 

Sobre a vaga

Essa posição será para atuar no Jus IA, produto central da estratégia da empresa para os próximos anos, com alto impacto no negócio e forte visibilidade interna. A pessoa será responsável por liderar um time de PMs, além de atuar de forma profunda e contínua com Design, Engenharia, Comunicação, Marketing e PR, garantindo alinhamento estratégico, clareza de narrativa e execução consistente. Os times envolvidos já operam em um nível mais maduro de tecnologia e design, com alto protagonismo técnico, o que demanda uma liderança capaz de atuar de forma estratégica, habilitando o time, destravando decisões complexas e elevando o impacto do produto.

Principais responsabilidades

  • Liderar o GTM do produto como um projeto contínuo, com alto nível de disciplina, organização e cadência.
  • Atuar como protagonista de GTM, conectando Produto, Comunicação, Marketing, PR e áreas correlatas.
  • Coordenar e orquestrar ações cross-funcionais, garantindo alinhamento, clareza de responsabilidades e execução.
  • Desenvolver e sustentar a cultura de disciplina de produto dentro da área.
  • Aliviar a liderança de produto da carga operacional de GTM, assumindo ownership real do tema.
  • Gerir diretamente um time de PMs (3 pessoas), garantindo evolução, clareza de prioridades e alinhamento estratégico.
  • Apoiar a construção dos diferenciais do produto, trabalhando junto aos PMs na definição e priorização.
  • Ser responsável pelo land grabbing do produto, liderando estratégias para crescimento agressivo de base de usuários.
  • Representar o produto nas discussões estratégicas, especialmente ligadas a crescimento, posicionamento e mercado.

Requisitos

 

 

  • Forte capacidade de Go-To-Market, encarando lançamentos e evoluções de produto como projetos estruturados, com definição clara de objetivos, stakeholders, marcos e métricas de sucesso.

  • Excelência em comunicação e articulação cross-funcional, com habilidade para alinhar Produto, Engenharia, Comercial, Marketing e Liderança em torno de uma visão comum.

  • Alta capacidade de organização e execução, sabendo priorizar, delegar, acompanhar e cobrar entregas com clareza, ritmo e senso de urgência.

  • Perfil de liderança sênior, com autonomia para tomada de decisão, protagonismo na condução de iniciativas estratégicas e responsabilidade por resultados.

  • Forte disciplina de produto, com visão estratégica de médio e longo prazo, orientada a impacto no negócio e no usuário.

  • Capacidade de vender o desafio, interna e externamente, articulando com clareza a proposta de valor do produto, sua visão, diferenciais e impacto esperado.

  • Boa leitura de mercado, entendimento de contexto competitivo e capacidade de posicionamento estratégico do produto.

Diferenciais

 

  • Experiência prévia com produtos de tecnologia avançada, especialmente produtos baseados em IA ou dados.

  • Background técnico é um diferencial, mas não é requisito eliminatório.

  • Não é necessária experiência profunda em IA, desde que demonstre rápida capacidade de aprendizado e conforto para atuar em contextos técnicos e de alta complexidade.

 

Se você se reconhece nesse papel e quer fazer parte de uma missão que une tecnologia, dados e impacto real no acesso à Justiça, te convidamos a se candidatar. Venha construir o futuro do Jusbrasil com a gente!

 

 

 

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Caso você venha a participar de uma vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, o nosso time de Talent Acquisition irá solicitar o seu laudo médico ou Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. Este deve estar assinado e validado por profissional com CRM, sujeito, ainda, a avaliação dos demais requisitos previstos no art. 89 e 90 da Instrução Normativa MTP Nº 2 DE 08/11/2021. Ao preencher e fornecer essas informações, você declara que está sendo verdadeiro em suas afirmações e está ciente de que, caso se trate de vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência, caso não se constate não haver correspondência/compatibilidade entre laudo/documentos e demais informações tratadas no processo seletivo, isso poderá ser um dos elementos a serem considerados para o não preenchimento de vaga afirmativa.

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