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[Finance DIv.] East Asia Finance Team Member (7년 이상)
Seoul
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
- KRAFTON Global Finance 조직 내에서 해외 자회사(일본과 중국)의 재무 운영 전반을 모니터링/분석 관리하며, 관련 리포트 작성 및 보고를 통해 경영진 의사 결정을 지원하고 있습니다.
- 자회사 인수 후 현지 조직과 협업하여 경영진 의사 결정에 필요한 재무 분석 및 관리 지표를 구축하고, PMI 관점에서 글로벌 재무 프로세스 표준화를 추진합니다.
- 해외 자회사 재무 관리 및 사업 성과 분석을 통해 KRAFTON 글로벌 사업의 성장과 시너지 창출을 지원하는 역할을 수행합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 일본 자회사 재무 운영 전반 모니터링 및 재무 성과 분석
- 월별 재무 실적/추정/사업계획(예산) 리포팅 및 경영진 의사결정 지원 자료 작성
- 신규 자회사의 재무 프로세스 표준화 및 내부 리포팅 체계 정립
- 현지 조직과 협업하여 재무 운영 개선 과제 추진
- PMI 관련 재무 이슈 대응
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 재무/회계/FP&A 실무 경험 5년 이상
- 재무제표 분석 능력
- 글로벌 조직과 협업 가능한 비즈니스 일본어 커뮤니케이션 능력
- 복잡한 재무 데이터를 구조화하고 경영 의사 결정 관점에서 인사이트 도출 능력
- 오피스 툴 활용 능력
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 회계 또는 경영 관련 전공자, CPA 등 회계 관련 자격증 보유
- 해외 자회사 또는 글로벌 사업 재무관리 경험
- 게임/광고/애니메이션 산업에 대한 이해
- PMI 프로젝트 경험
- ERP 및 BI Tool 활용 경험, AI를 통한 업무 효율화 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드 East 타워
고용형태
- 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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