Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Die Position

Als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen.

Für eines unserer Partnerunternehmen im Raum Freiburg im Breisgau suchen wir eine/n Projekt- und Prozessmanager (m/w/d). Das Unternehmen ist eine Ausgründung aus einem etablierten Industrieunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und entwickelt, konstruiert und liefert fortschrittliche Fertigungssysteme für energetische Materialien im Verteidigungssektor.

Deine Mission: Du arbeitest direkt mit dem COO zusammen und unterstützt beim Aufbau zentraler Strukturen, Prozesse und Systeme. Du übernimmst früh Verantwortung für operative Projekte und wirkst gleichzeitig im täglichen Geschäft eines wachsenden Unternehmens mit.

Die Rolle bietet einen einzigartigen Einblick in den Aufbau eines technologieorientierten Industrieunternehmens und die Möglichkeit der gemeinsamen Weiterentwicklung mit dem Unternehmen.

Sei verantwortlich für:

• Aufbau und Strukturierung zentraler Unternehmensprozesse (z. B. Auftragsabwicklung, kaufmännische Abläufe und Reporting)
• Steuerung der Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems inkl. Prozessdokumentation
• Vorbereitung und Einführung von Zertifizierungen (insbesondere ISO 9001 & ISO 27001) sowie die Sicherstellung der nachhaltigen Einhaltung
• Definition und Steuerung von Schnittstellenprozessen in der Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft
• Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenprojekten und Aufträgen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen sowie bereichsübergreifenden Initiativen
• Übernahme vielfältiger organisatorischer und operativer Aufgaben im Zuge des Unternehmenswachstums

Dein Profil: 

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre) in einem produzierenden Unternehmen, einer Beratung oder einem Start-up mit Fokus auf Projekt- und Prozessmanagement
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Motivation, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein Unternehmen weiter aufzubauen
• Ausgeprägte Fähigkeiten und Motivation zur Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität, um strategische und operative Themen eigenständig voranzutreiben
• Start-up-Mindset sowie die Bereitschaft, vielfältige Themen auch außerhalb des eigenen Aufgabenfeldes zu unterstützen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Bitte beachte, dass wir Unterstützung in Freiburg im Breisgau suchen.

Warum du dich für die Rolle entscheiden solltest:

• Eine zentrale Rolle im Aufbau eines Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Chance, echte Veränderung zu bewirken
• Eine einmalige Chance für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsstarken Wirtschaftssektor
• Ein erfahrenes Team, tiefgehende Industrieexpertise und eine starke Marktposition
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.