Médicos Sin Fronteras en México

 

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ASISTENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

 

Para integrarse a su equipo en Ciudad de México

 

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

 

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Sede de trabajo: Ciudad de México

Porcentaje de viajes requeridos: 25%

Comienzo:  6 de abril de 2026

Duración: Indeterminado, con periodo de prueba de 6 meses

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Modalidad: Híbrido

Fecha límite para aplicar:  26 de enero de 2026

 

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OBJETIVO DEL PUESTO 

Proveer soporte administrativo y coordinación a través de las actividades del equipo de talento

 

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RESPONSABILIDADES

     Aprendizaje

• Apoyo en la ejecución del plan anual de formaciones y seguimiento de programas de formación (p. ej., PHABE).
• Coordinación administrativa y logística de capacitaciones: cotizaciones, pagos, gestión de proveedores y el cumplimiento de los servicios contratados.
• Elaboración y difusión de material promocional de formaciones. 
• Gestionar el proceso de inscripción y selección de participantes con el comité de selección.
• Soporte a participantes y facilitadores antes, durante y después de las formaciones, 
  incluyendo asistencia logística durante las sesiones de formación.
• Gestionar solicitudes de traducción de documentos y coordinación de servicios de 
  interpretación simultánea para actividades de formación.
• Gestión y actualización de bases de datos para la documentación y reporte de actividades 
  de formación, incluyendo el registro en la plataforma SIRCE.
• Gestión de suministros e inventarios del área.

  Otras Actividades

• Soporte administrativo en procesos de reclutamiento, movilidad interna y desarrollo.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentos del equipo en SharePoint.
• Seguimiento de actividades del área y ejecución de tareas delegadas por el Talent 
  Manager.

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PERFIL

REQUERIMIENTOS
Educación/Formación académica o experiencia equivalente	Imprescindible  Educación superior o titulo universitario
Experiencia	Imprescindible  Experiencia laboral de al menos, 1 año en un puesto auxiliar o asistente de Recursos Humanos.  Experiencia de al menos 1 año como asistente de capacitaciones. Deseable  Experiencia en uso de plataforma SIRCE
Idiomas	Imprescindible  Español C1  Deseable  Inglés B2
Conocimientos y habilidades	Imprescindibles  Dominio intermedio de Microsoft office (Outlook, OneDrive, Word, Excel, SharePoint, PPT, Forms) Gestión de bases de datos en Excel Conocimientos Plataformas virtuales (Zoom y Teams) Organización y ejecución de eventos de formación presenciales o virtuales  Comunicación interpersonal Habilidades de redacción Atención al detalle Deseables   Herramientas de capacitación (Mentimeter, Kahoot, LMS) Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección. Software de RRHH (ATS, HRIS)
Competencias	Orientación a resultados y calidad  Trabajo en equipo y cooperación Flexibilidad  Compromiso con los valores de MSF  Orientación al servicio

 

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CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 26,000.00 MXN  bruto mensual.  

Beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, Seguridad Social, días festivos oficiales, etc.

Beneficios superiores a ley: 

• Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna)
• 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo.
• Apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO.  

 

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*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

 

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MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

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MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

 

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

La persona candidata declara que toda la información proporcionada durante el proceso 
de selección es veraz y susceptible de verificación. Asimismo, se compromete a informar 
oportunamente cualquier situación que pudiera representar un conflicto de interés, 
incluyendo vínculos familiares, personales, comerciales, con proveedores o laborales, que 
pudieran afectar la imparcialidad del proceso de selección o influir en decisiones 
relacionadas con el mismo.
El incumplimiento de esta declaración podrá constituir una causa de rescisión de la 
relación laboral sin responsabilidad para la Organización, conforme a lo establecido en el 
Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo