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Pessoa Tech Lead Java (Itaú - Projeto Portabilidade)
A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.
✨ O que esperamos de você?
- Liderança Técnica: Capacidade de liderar equipes de desenvolvimento Backend e Frontend, promovendo práticas de alta qualidade e eficiência.
- Autonomia e Agilidade: Habilidade para facilitar a autonomia da equipe, adotando metodologias ágeis.
- Relacionamento e Eficiência: Cultivar bons relacionamentos com clientes e garantir processos eficientes.
- Foco em Resultados: Identificar oportunidades de valor, priorizar testes rigorosos, reuso de componentes e garantir entregas alinhadas aos objetivos estratégicos da Zup.
🛠️ Requisitos obrigatórios
✅ Experiência com Java, Kotlin, arquitetura de microsserviços, banco de dados e AWS
✅ Conhecimento em práticas DevOps e ferramentas de gerenciamento de projetos/colaboração
✅ Vivência com Git e trabalho colaborativo com times multidisciplinares
✅ Experiência com Infraestrutura Cloud (AWS), Terraform e Lambda
Etapas do Processo Seletivo Interno
1. Validação da Aplicação
Critérios de elegibilidade:
- Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
- Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
- Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
- Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.
2. Coleta e Análise do Histórico Zupper
O time de Capacity revisa:
- Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
- Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.
⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.
3. Bate-papo com Capacity
Uma conversa para entender:
- Motivadores da aplicação.
- Situação atual do Zupper.
- Dúvidas sobre o processo.
4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica
- Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
- Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.
5. Papo com Time ou Liderança
Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.
6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)
Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.
- Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
- Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.
7. Resultado Final
- Comunicação dos aprovados.
- Feedbacks detalhados para todos os participantes.
- Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.
📈 Transparência e Evolução
Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀
O que acontece após minha aplicação na vaga interna?
Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
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