Gestionnaire, Contenu et Croissance Médias

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Relevant de la Directrice Growth, nous recherchons un.e Gestionnaire, Contenu et Croissance Médias pour développer notre stratégie de contenu et notre écosystème, y compris notre chaîne YouTube, notre newsletter, notre podcast, notre blog et nos plateformes de “thought leadership”. L'objectif est d'accroître la notoriété de la marque, l'engagement de l'audience et la génération de leads. Ce rôle ne consiste pas seulement à créer du contenu, mais à élaborer une approche stratégique de la croissance de l'audience, à optimiser la distribution et à maximiser l'impact.

Si tu es un.e Leader du Contenu stratégique doté.e d'un solide instinct éditorial, d'une passion pour le storytelling, d'une curiosité insatiable pour les sujets qui résonnent avec votre audience, et de la capacité à équilibrer la croissance avec l'authenticité—tout en excellant dans le développement de plateformes de contenu, en utilisant l'IA pour accélérer la production et en stimulant une croissance mesurable grâce au storytelling, à la vidéo et au SEO—ce poste est fait pour toi.

Pourquoi il s'agit d'un rôle unique en croissance de contenu

Nous construisons l'une des équipes de croissance de contenu les plus avancées dans le secteur SaaS—soutenue par l'IA, l'automatisation et une équipe créative. Tu auras accès à :

• Une équipe dédiée d'ingénierie GTM → Automatiser les flux de travail de contenu, utiliser l'IA pour accélérer la création et le recyclage des contenus, et intégrer des stratégies de ciblage d'audience basées sur les données.
• Des ressources de contenu et de design de haut niveau → Collaborer avec des experts en vidéo, design et rédaction pour créer des supports de haute qualité.
• Une production et une distribution de contenu pilotées par l'IA → Mettre en œuvre des outils d'écriture assistés par l'IA, la réutilisation automatisée de vidéos et l'automatisation des processus pour accroître l'efficacité et la croissance.

Responsabilités:

Gérer la stratégie de contenu → Développer et exécuter une stratégie de contenu cohérente qui intègre tous les efforts de contenu, en assurant l'alignement entre les différents canaux et équipes.

1. Développer et gérer nos principaux leviers de croissance de contenu

• YouTube → Transformer cette plateforme en un canal clé d'acquisition et d'autorité de marque grâce à une stratégie de contenu cohérente et de qualité, une distribution intelligente et des itérations rapides.
• Croissance des Newsletters & Podcasts → Développer et faire évoluer nos plateformes médias pour positionner Workleap et ShareGate comme des marques incontournables dans les domaines des RH et des TI.
• SEO & Blog → Collaborer étroitement avec l'équipe de génération de la demande pour garantir que le contenu SEO soit de haute qualité, en adéquation avec la marque et optimisé pour le référencement, tout en gérant les rédacteurs freelance et les agences.
• Thought Leadership & ton de la marque → Travailler avec l'équipe de relations publiques pour positionner Workleap et ShareGate comme des références incontournables sur des sujets tels que l'IA dans les RH, la gestion des performances et la migration informatique.

2. Intégrer l'IA et l’automatisation dans la création & la distribution de contenu

• Intégrer l'IA dans les flux de travail de contenu → Utiliser des outils d'écriture assistée par l'IA, la production vidéo, la réutilisation de contenu et la personnalisation pour accélérer la production de contenu.
• Collaborer étroitement avec l'équipe GTM Engineering → Automatiser la réutilisation de contenu, les résumés générés par l'IA, la distribution personnalisée et la classification des médias.
• Renforcer les compétences de l'équipe en IA → Former et apprendre aux côtés de l'équipe pour utiliser efficacement les outils d'IA, améliorer la rapidité, l'efficacité et la créativité.

3. Optimiser et développer la distribution pour atteindre une audience plus large

• SEO & Performance de contenu → Travailler avec l'équipe de génération de la demande pour s'assurer que tout le contenu est conçu pour être bien classé, engager et convertir, tout en optimisant la croissance organique et la génération de leads.
• Amplification sur les Réseaux Sociaux → Utiliser LinkedIn, Reddit et des communautés spécialisées pour accroître la portée du contenu et la notoriété de la marque.
• Tests et Expérimentations de Contenu → Tester en continu les formats, titres, “Call-to-actions” et d’autres approches créatives pour maximiser l'impact.

4. Diriger notre stratégie éditoriale

• Façonner le ton de Workleap & ShareGate → Collaborer avec les équipes de direction, de marque et de relations publiques pour développer une présence distinctive dans les domaines des RH et des TI, afin de ne pas seulement participer aux conversations, mais de les diriger.
• S'engager, Apprendre et Écouter → Être activement impliqué dans les conversations clés du secteur RH et TI.
• Développer une Vision Éditoriale → Collaborer avec les équipes pour concevoir une stratégie éditoriale cohérente et impactante.

5. Diriger et développer une équipe de contenu performante

• Gérer une équipe Interne → Gérer une équipe de rédacteurs, producteurs de contenu, éditeurs et stratèges des réseaux sociaux afin de produire du contenu de haute qualité et à fort impact.
• Sourcer et gérer des Freelances et Agences → Augmenter la production de contenu de manière efficace tout en respectant le budget.
• Établir une gouvernance du contenu → Maintenir une cohérence dans le ton de la marque, les guides de style et les normes de qualité sur toutes les plateformes.
• Adopter une approche de journalisme → Être constamment curieux des enjeux qui préoccupent les leaders RH et TI, et les transformer en contenu qui remet en question les idées reçues, suscite le débat et positionne Workleap & ShareGate comme une voix de confiance dans l'industrie.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? 

Tu joueras un rôle clé au sein de l'une des équipes de croissance les plus avancées, propulsée par l'IA dans le secteur SaaS, où la génération de la demande va bien au-delà des campagnes traditionnelles. L'objectif est de stimuler une croissance en tirant parti de l'IA, de l'automatisation et d'une exécution créative.

Tu dirigeras notre équipe de contenu interne, en définissant la stratégie et en assurant l'exécution. Tu superviseras un Content Manager, deux Content Producers et des freelances afin de stimuler l'innovation et l'impact du contenu.

Tu collaboreras étroitement avec les équipes Marque, Design, Relations Publiques, SEO, Génération de la Demande et Marketing Produit pour créer des contenus variés et à fort impact, conçus pour alimenter la génération de la demande.

C'est un véritable terrain de jeu pour un leader du contenu : il ne s'agit pas seulement d'optimiser les canaux existants, mais aussi de tester activement et de développer de nouveaux leviers de croissance.

 

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

 

• Développer YouTube en un média de référence → Passer d'une phase de croissance à une plateforme de leadership dominante.
• Créer un moteur de contenu propulsé par l'IA → Mettre en œuvre l'IA et l'automatisation pour accélérer la production de contenu et renforcer la personnalisation.
• Étendre nos plateformes médias → Développer les newsletters, blogs et podcasts pour en faire des canaux à forte rétention.
• Positionner Workleap & ShareGate comme “thought leaders” → Faire de sujets comme l'IA dans les RH, la gestion des performances et la migration TI des thématiques emblématiques.

 

Qualifications

 

• 8+ ans d'expérience en marketing de contenu, dont 3+ ans dans la gestion d'équipes de contenu.
• Succès avéré dans le développement et la croissance de plateformes de contenu (blogs, YouTube, newsletters, podcasts).
• Excellentes compétences en rédaction et en édition en français et en anglais.
• Forte capacité de leadership et de gestion de projet – gestion d'équipes, de freelances et d'agences.
• Expertise en IA et automatisation du contenu – expérience dans la création et l'automatisation de contenu pilotées par l'IA.
• Expérimentation rapide de contenu – tests de formats, de stratégies de distribution et de réutilisation de contenu.
• Esprit analytique et stratégique – utilisation des données pour optimiser le contenu et l'engagement.
• Expérience en collaboration interfonctionnelle – SEO, génération de la demande, marketing produit, design.

Des atouts:

• Expérience en communautés, en contenu d'influence et en partenariats médias.
• Compétences en production vidéo et en optimisation de contenu sur YouTube.