Développeur.euse logiciel senior - Admin Plateforme

Chez Workleap, au sein du groupe Technologies, nous valorisons l’innovation, l’apprentissage continu et la collaboration. En rejoignant notre équipe dynamique et engagée, vous aurez un impact direct sur le succès de l’entreprise et l’expérience de nos collègues. 

Job Description 

La mission de l’équipe Admin Platform est de développer et d’améliorer la plateforme administrative de l’entreprise afin d’optimiser nos processus (ventes, facturation, portails distributeurs) et d’offrir une expérience fluide tant pour nos équipes internes que pour nos client·e·s externes. Nous simplifions les flux de travail et renforçons les capacités de libre-service pour que chacun puisse se concentrer sur l’essentiel. 

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Nous recherchons un·e Développeur·se logiciel sénior capable d’allier leadership technique et expertise pour nous aider à passer d’une équipe axée sur les opérations à une véritable équipe plateforme. Vous contribuerez à unifier et simplifier nos systèmes, réduire la complexité, façonner l’avenir de notre plateforme administrative et encadrer l’équipe. 

Une semaine typique?   

• Collaborer et élaborer des stratégies : Participer activement à l’amélioration des systèmes existants afin de répondre aux besoins de nos client·e·s internes et externes, et contribuer à l’établissement de notre feuille de route technique. 
• Optimiser et innover : Repérer en continu les occasions de réduire la dette technique et d’améliorer les flux opérationnels, assurant ainsi une meilleure efficacité et performance au sein de l’équipe. 
• Amélioration continue : Améliorer la qualité du code grâce à des revues, à des méthodologies de test et à des normes de codage alignées sur les meilleures pratiques de l’organisation. Repérer et mettre en place des changements qui réduisent la dette technique et optimisent les processus, notamment ceux qui touchent plusieurs équipes ou plateformes. 
• Prendre des décisions techniques : Assumer la responsabilité des décisions techniques clés, clarifier les situations ambiguës et encourager l’adoption d’une approche plateforme — en créant des services mutualisés capables d’évoluer au rythme des besoins de l’organisation. Tirer parti de votre expérience en ingénierie de plateforme pour concevoir des solutions qui simplifient les opérations pour toutes les parties prenantes. 
• Travailler sur la feuille de route : Être responsable des livrables clés de notre feuille de route, collaborer avec l’équipe pour offrir des fonctionnalités de grande qualité et accompagner d’autres développeur·se·s dans leur progression. 

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

L’équipe Admin Platform fait partie du groupe Technologies qui réunit des professionnel·le·s talentueux·ses, notamment des développeur·se·s et un·e architecte de solutions. À mesure que les besoins de l’organisation évoluent, l’équipe s’agrandit pour continuer de proposer des solutions efficaces et novatrices. 

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

• Évoluer vers une équipe de plateforme : unifier nos processus et nos technologies pour mieux soutenir l’ensemble de l’entreprise. 
• Renforcer les capacités en libre-service : offrir plus d’autonomie aux utilisateur·trice·s et simplifier leur expérience. 
• Simplifier l’écosystème administratif : réduire la complexité et standardiser les outils de Workleap pour améliorer l’efficacité de l’organisation. 

Qualifications 

• Maîtrise de C# .NET, et de la stack front-end (React ou Angular) ;
• Expérience dans la création d’applications Web dans le cloud et maîtrisez Microsoft Azure ou une plateforme équivalente (AWS, Google Cloud).
• Expérience à concevoir des services ou des systèmes à grande échelle, soutenant plusieurs produits ou départements. 
• Former et mentorer d’autres développeur·se·s, capacité démontré à stimuler des améliorations opérationnelles tout en maintenant un haut niveau technique. 
• Maîtrise de la conception et la consommation d’API à grande échelle, garantissant des intégrations solides avec des services internes et tiers. 
• Mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de supervision, d’observabilité et de gestion d’incidents, assurant ainsi la fiabilité et la performance des systèmes. 

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