Analista de Validação de Modelos Pleno

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um Analista de Validação de Modelos Pleno para integrar nosso time de Riscos. Este profissional irá atuar na validação de modelos quantitativos avançados de risco de mercado, crédito, provisão (Res. 4.966/21), IRRBB e demais modelos da instituição, aplicando técnicas estatísticas robustas para analisar as modelagens, questionar seus fundamentos, reconhecer limitações e avaliar sua robustez, além de documentar metodologias e resultados de forma clara, estruturada e precisa.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Matemática, Estatística, Física, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em validação independente de modelos quantitativos.
• Domínio em linguagens de programação como Python, SQL e Databricks.
• Sólido conhecimento em matemática aplicada, especialmente em estatística.
• Capacidade analítica para entender os fundamentos, reconhecer limitações e avaliar a robustez dos modelos.
• Habilidade para apresentar resultados técnicos para equipes diversas.

Diferenciais:

• Conhecimento em modelos de Crédito, Risco de Crédito, Res. 4.966/21 e Mercado.

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar a validação de modelos quantitativos avançados relacionados a Riscos de Mercado, Risco de Crédito e Provisão (Res.4.966/21), IRRBB, além de outros modelos da instituição.
• Aplicar técnicas avançadas de cálculo estatístico para analisar e desafiar as modelagens.
• Realizar análises quantitativas para questionar os fundamentos, reconhecer limitações e avaliar a robustez dos modelos.
• Documentar metodologias e resultados da validação independente de modelos de forma clara e precisa.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.