Especialista ALM Structuring

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Structuring do ALM é responsável por elaborar estruturas eficientes em termos de resultado, liquidez e capital, e por desenvolvê-las e implementá-las, visando maximizar o retorno para o acionista. Buscamos por um especialista que será responsável por desenvolver modelos financeiros e projeções, bem como analisar financials das entidades e fundos da tesouraria, com o objetivo de suportar a área nos projetos futuros e em andamento. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação em Engenharia, Economia, Administração, Finanças ou áreas relacionadas. 
• Experiência em modelagem e projeção financeira, como áreas de Investment Banking, Project Finance, Private Equity, Consultoria Estratégica ou FP&A. 
• Inglês avançado (writting, reading and speaking). 
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Powerpoint. 
• Familiaridade com linguagem SQL para consulta em bases de dados. 
• Forte capacidade analítica, diligência e atenção ao detalhe.  
• Habilidade de comunicação estruturada, clara e concisa. 

Diferenciais:

• Experiência em M&A ou Reestruturação Financeira. 
• Conhecimento em Python. 

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar análises financeiras estratégicas, tratando, consolidando e diligenciando dados para interpretar resultados e indicadores das entidades e fundos do Grupo XP.
• Construir, atualizar e revisar modelos financeiros, incluindo projeções e cenários de simulação.
• Atuar como referência técnica em modelagem e análise financeira, apoiando o time na resolução de problemas analíticos complexos.
• Estruturar e aprimorar processos financeiros e operacionais para garantir qualidade, recorrência e escalabilidade das entregas da área.
• Preparar e apresentar materiais em PowerPoint para reuniões de liderança e comitês internos, traduzindo análises complexas em recomendações objetivas.
• Contribuir ativamente com insights estratégicos, conectando visão de negócios, contexto de mercado e dados financeiros.
• Trabalhar de forma transversal e colaborativa com FP&A, Product Control, Controladoria e demais áreas, garantindo alinhamento nas principais iniciativas.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.