Volver a los puestos de trabajo
Nuevo

People Business Partner

Madrid

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify eso es exactamente lo que hacemos. Nuestro objetivo es mejorar la movilidad en las ciudades, conectando a usuarios con conductores y ofreciendo alternativas de transporte al alcance de un botón. Quizás algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado. Pero aún nos queda camino por recorrer.

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer 'unicornio' tecnológico español. Nuestra sede central está en Madrid, pero actualmente puedes encontrarnos en 93 ciudades de España, Portugal y Latinoamérica.

Sin importar cuánto crezcamos, estamos decididos a mantener nuestro espíritu 'startup'. Somos un equipo seguro, profesional, carismático y enfocado, joven de corazón y orgulloso de hacer las cosas bien. Nos consideramos una empresa tecnológica ética e innovadora, donde todos son tratados con justicia y respeto, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que usan nuestra plataforma. Cumplimos con todas las normativas gubernamentales y respetamos las leyes locales.

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¿Te apuntas?

Sobre tu misión

Como People Business Partner (PBP), tu misión será garantizar la alineación de las estrategias de talento con las necesidades cambiantes del negocio, fomentando una plantilla motivada y una cultura que refleje los valores de la empresa. Tendrás un papel clave en el impulso del rendimiento organizacional, el compromiso efectivo de los empleados y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en las áreas..

Actuarás como un asesor de confianza para los líderes de estas áreas, asegurando la implementación y adopción exitosa de los procesos clave de People.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

  • Serás el nexo entre el equipo de People y las áreas de negocio corporativas a tu cargo, trabajando de la mano con el equipo de Liderazgo y en estrecho contacto con todos los empleados
  • Guiarás a los managers a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ofreciendo asesoramiento estratégico y apoyo práctico en procesos clave como la selección, el onboarding, la gestión del desempeño, el desarrollo y el offboarding. Te asegurarás de que los managers cuenten con las herramientas e información necesarias para impulsar el compromiso y alcanzar los objetivos de negocio
  • Alinearás las operaciones de People con la estrategia de negocio, trasladando las prioridades de tu área al resto de equipos de People para garantizar que los procesos se construyan con el apoyo del negocio
  • Implementarás programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo
  • Proporcionarás los canales y recursos necesarios para facilitar la gestión de personas, el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar de los empleados
  • Tomarás decisiones basadas en datos y desarrollarás iniciativas a partir de ellos. Identificarás tendencias y activarás los mecanismos necesarios para alcanzar los objetivos de People
  • Promoverás un entorno de trabajo de alto rendimiento mediante estrategias orientadas a consolidar una estructura sólida, generando una cultura inclusiva y comunicando siempre la visión, los valores y la estrategia de la empresa
  • Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, garantizando una integración rápida y efectiva en sus equipos
  • Gestionarás junto al equipo de Rewards la estructura de compensación y participarás activamente en las revisiones salariales de la empresa
  • Darás soporte a empleados y managers en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas

¿Qué buscamos?

  • Titulación universitaria o Máster en RRHH o un campo relacionado
  • Al menos 3 años de experiencia como HRBP o HR Generalist
  • Experiencia deseable en empresas en fase de crecimiento
  • Habilidades excepcionales de liderazgo, escucha y comunicación
  • Capacidad para influir y hacer coaching a empleados de todos los niveles de la organización
  • Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y comodidad en entornos de cambio rápido

The good stuff

Somos una empresa llena de personas felices y motivadas, y queremos que eso nunca cambie. Aquí tienes algunas razones más por las que mola formar parte de nuestra familia:

  • Modelo de trabajo híbrido
  • Entorno y horario de trabajo flexible
  • Eventos de equipo regulares y divertidos
  • Programas de desarrollo personal
  • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, sanidad y guardería
  • Todo el equipamiento que necesitas: solo tienes que traerte a ti mismo/a

Solicitar este puesto

*

indica un campo obligatorio

Currículum*

Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf

Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...
Seleccionar...

Relaciones de amistad: nos referimos a tus amigos íntimos o amigos cercanos, con quien mantienes un fuerte lazo emocional, confianza basada en años de relación y afecto mutuo, aunque actualmente no mantengas un contacto frecuente. No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso.

Relaciones familiares: cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados).

Relaciones sentimentales: alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia.

Cabify: todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay.

Clientes B2B: todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App.

Funcionario/a público: persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo.

Point of Data Transfer *

When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Maxi-Mobility which is located in Madrid, Spain. Controller’s data protection officer can be contacted at anna.trallero@cabify.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.

Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. 

Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.