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Trilha do Futuro

Osasco

Trilha do Futuro para RH
Sua conexão entre mercado, legado e prática.

Sabemos que a transformação do RH passa, antes de tudo, pela diversidade. Por isso, o iFood Benefícios e o time de People do iFood estão disponibilizando 150 bolsas afirmativas para profissionais negros (pretos e pardos) que atuam na área de Recursos Humanos. Um movimento real para ampliar a representatividade do setor, formar novas lideranças e levar o Jeito iFood de fazer acontecer ainda mais longe. 

O programa é 100% online e gratuito dividido em 6 módulos (aulas gravadas e ao vivo online), com encontros síncronos com profissionais da área de RH do iFood que serão combinados ao longo do curso. Você receberá todo o material de apoio e suporte do iFood e da Alumia/ESPM para conclusão do curso. 

Quem pode aplicar?

  • Ser uma pessoa negra (preta ou parda);
  • Ter, no mínimo, 3 anos de experiência e estar atuando na área de Recursos Humanos;
  • Possuir equipamento para acompanhar as aulas (computador ou celular);
  • Ter disponibilidade semanal de 5 horas para a conclusão do curso.

Cronograma: 

  • Inscrições: 20/08 à 05/09
  • Comunicação das pessoas selecionadas: 25/09 e 26/09

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Fique à vontade para nos dar o máximo de contexto possível dos motivos que levaram você à se inscrever para receber a bolsa. 

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Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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