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Contract Specialist (Procurement)

Toronto, Ontario, Canada

Want to work at a multinational investment bank? 

 

Join mthree as a Contract Specialist (Procurement) and fast-track your career by working with one of our global investment banking clients. You'll be at the forefront of integrating data platforms, managing systems, and delivering impactful solutions. 

 

What you'll do: 

 

This role involves the evaluation, development, negotiation, and drafting of third-party contracts for the purchase of goods and services in line with business requirements and departmental budgets.

The role involves collaborating with internal business partners and negotiating with suppliers, with an emphasis on preparing contractual agreements (such as, but not limited to, MSA, SOW, NDA, Transaction Agreements, Amendment letters, etc.).

 

- Prepare contractual agreements using current company templates

- Analyze contracts to ensure they comply with company policies

- Liaising with internal business partners and external suppliers

- Negotiating with suppliers to secure the best terms and pricing for the company

 

What we're looking for: (must have)

- 6 months experience with contracting best practices, business decision-making, in a Contract Specialist context with an increasing scope of responsibility

 

Preferred skills/experience:

- Applicable Contract Management, Procurement, Legal experience and/or certification

- Experience with Contract Lifecycle Management tools (e.g., iValua, Coupa, Ariba, etc.)

- Finance and budgeting experience

- Experience in a financial institution

- Familiarity and experience with Professional Services

- Familiarity and experience with IT services

- Post-Secondary degree/certification in logistics, business administration, law, purchasing and supply chain management, or equivalent working experience

 

About mthree 

 

mthree is the award-winning talent and training partner for leading organizations worldwide. As technology continues to evolve, we ensure that professionals like you have the skills and opportunities to succeed in today's rapidly changing world. 

 

By joining mthree, you'll gain: 

  • Access to top roles with prestigious global clients, including tier-one investment banks. 
  • The chance to work on impactful projects with a global leader in the finance industry. 
  • A full suite of benefits, training, and support to help you thrive in your role. 
  • Opportunities to transition into permanent roles with our clients and build a long-term career. 

 

Whether you're starting your journey or looking for your next big opportunity, mthree connects you to roles where you can make a difference. 

 

Why join us? 

At mthree, we believe in empowering individuals to build impactful careers. When you join us, you're not just starting a new job; you're joining a global community of professionals working at the cutting edge of technology. 

 

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. 

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Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

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