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フロントエンドエンジニア

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PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本ポジションへの期待

Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。

最高のユーザー体験のための最適なシステム設計と継続的な改善を行なっていくため、当社ではフロントエンド領域の強化とチーム体制の拡大を図っています。具体的にはNuxt.jsを用いたモダンなフロントエンドフレームワークを活用したUIコンポーネント設計やパフォーマンスの最適化などを通じて、より高品質なプロダクト体験を実現していく取り組みを担っていただきます。

 

 

具体的な業務内容

主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。

  • 開発概要
    • Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
    • PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
  • 開発手法・対応業務
    • スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応
  • チーム構成
    • 企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模
  • 開発例
    • 利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など

▼Tech Stack

  • 言語：TypeScript
  • フレームワーク/ライブラリ：Nuxt.js, Vue.js 3
  • バージョン管理システム：Github
  • プロジェクト管理ツール：Jira, Miro, Confluence
  • テストツール：Vitest, StoryBook
  • エディタ：VSCode
  • インフラ：AWS ECS
  • その他ツール：Slack, Zoom

本ポジションの魅力

  • ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができます。
  • PayPayの決済プラットフォームと融和させたクレジットプロダクト開発を通じて、社会インフラになりつつある国内最大級のキャッシュレス決済サービスの開発に携われます。
  • 日本国内においてスマホユーザーの２人に１人以上が使用する日本有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます。
  • 自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くのユーザーに利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会も多く、やりがいやモチベーションにつながります。

必要な経験/スキル

  • 以下経験が5年以上ある方（経験期間はあくまでも目安です）
    • Vue.js, React, Typescript いずれかでのフロントエンド開発経験

　　　※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はTypescriptのみとなります

あると望ましい経験/スキル

  • 大規模プロジェクトでのフロントエンドの最適なアーキテクチャ検討、パフォーマンス最適化の経験
  • スクラムチームでの開発経験
  • パブリッククラウドでの開発経験
  • ビジネスレベルの英語スキル

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能  / フルリモート勤務可能

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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