社内SE（エンドポイント管理）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,700万人（2025年3月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社の情報システム部門は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境を提供することをミッションとしています。

本ポジションでは、社内のPCやモバイルデバイスの運用・保守を通じて、セキュリティの確保と業務の効率化を推進していきます。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

リモートワークの普及やデバイスの多様化に伴い、社内のIT環境はより複雑化しています。

安全かつ柔軟なデバイス管理を実現するための仕組み作りや運用最適化が求められており、エンドポイント管理の強化を図るため、新たな人材を募集します。

【具体的な業務内容】

• PC/モバイルデバイスの管理および運用

• デバイス管理システムの設定/運用/改善

• エンドポイントのセキュリティ対策の設計/実施/運用

• ベンダーとの折衝および新技術の導入検討

▼本ポジションの魅力

• エンタープライズ向けのデバイス管理システムを活用し、組織全体の生産性向上とセキュリティ強化に貢献できます。
• 新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。

必要な経験/スキル

• モバイル管理システムの運用/管理経験（Windows, Mac, iPhoneのいずれか）

• OSやアプリケーションのアップデート管理経験

• エンドポイントセキュリティ対策の実施経験

• ユーザーサポートやトラブルシューティングの経験

あると望ましい経験/スキル

• IT資産管理やライセンス管理の経験

• スクリプトを活用した運用自動化の経験

• セキュリティ対策の設計/運用経験

• ITILの知識

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• IT環境の改善に対して主体的に取り組める方

• 新しい技術を能動的に学ぶ意欲があり、継続的に自らスキルアップできる方

• チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

• トラブル発生時にも冷静に対応し、問題解決に向けて粘り強く取り組める方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）※実態としてリモートワークの頻度はほぼ100%です。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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