労務担当

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

"OUR VISION IS UNLIMITED"
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社は社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつける取り組みを推進しています。
配属先となる Payroll & Welfareグループ では、給与・勤怠・健康管理・福利厚生・入退社手続き・オンボーディングなど、労務全般を幅広く担当。
安定かつ適切なオペレーションを遂行することで、社員が安心して業務に専念できる環境を整え、従業員のパフォーマンス最大化をミッションとしています。
グループ会社とも連携しながら、日々より良いオペレーション運営を追求しています。

▼募集背景

当社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。
さらに昨年度からはグローバル採用も強化し、国内外から多くのエンジニアを迎え入れていました。
こうしたインバウンド採用の加速により社員数が増加する中、グローバルサポート業務の安定化・高度化が大きなテーマとなっています。
今回、その役割を担い、共に組織を成長させていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】

＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心）
※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。

• インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
• オンボーディング対応（給与や社保などの説明実施）
• 社員からの各種問い合わせ対応
• 一時金支払処理、給与計算チェック
• 在留資格管理（更新サポート含む）

＜その他関連業務＞

• 給与関連業務
• 外部監査、内部監査対応
• 福利厚生制度の管理・運用
• 人事システムの改修、運用
• グループ会社との連携プロジェクトへの参画
• 健康経営に関する申請・データ集計
• 上記に付随する業務全般

▼本ポジションの魅力

• 急成長を続ける当社では、従来の方法にとらわれず、新しい企画や運用のアイデアを積極的に取り入れています。これまでのご経験を活かし、裁量を持って挑戦できる環境です。
• グローバル人材の増加に伴い、質の高いサポートが求められています。組織の成長を支える大切な役割としてご活躍いただけます。

必要な経験/スキル

以下のご経験を有する方

• 英語を用いた人事業務経験
  ┗外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポート

• 社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。

あると望ましい経験/スキル

• 社会保険労務士資格
• グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
• 健康経営に関する実務経験
• 安全衛生に関する知識
• 規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
• インパクトの大きい課題に対し、企画立案から運用・改善まで一貫して推進した経験（0→1での施策実行）
• メンバーマネジメントの経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
  　 出社頻度は週2程度を予定しています。（曜日固定などではなく必要に応じて出社するスタイルです）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

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