Médicos Sin Fronteras en México

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 GESTOR/A DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PARTICIPACION COMUNITARIA

MM01301

Nivel 10

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa y Comayagüela Proyecto Arbovirus 

 

Médicos Sin Fronteras (MSF), es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

 

Conocer más sobre MSF

 

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 Sede de trabajo: Tegucigalpa

Comienzo: 01 de diciembre de 2024

Duración: Contrato determinado por 3 meses, luego indefinido.

Jornada de Trabajo: Completa

Fecha límite para aplicar: 23 de septiembre de 2024

Nivel: 10

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OBJETIVO DEL PUESTO 

Responsable general del desarrollo, implementación y seguimiento del programa de Promoción de la Salud con Involucramiento Comunitario (PSIC),  en el proyecto de MSF, así como del fortalecimiento de la acción comunitaria y responsable del desarrollo de capacidades del equipo de Promoción de la Salud, (PS), de acuerdo con los principios, protocolos y normas de MSF.

Preferiblemente, el/a gestor/a de Promoción de la Salud con Involucramiento Comunitario (PSIC), supervisa el programa PSIC en un solo proyecto, pero en situaciones específicas el/la gestor/a PSIC puede tener un papel volante para múltiples proyectos.

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RESPONSABILIDADES

Estrategia, actividades y seguimiento de la Promoción de la Salud con Involucramiento Comunitario (PSIC)

• Responsable del diseño/desarrollo de una estrategia, actividades, herramientas y sistema de seguimiento de la PSIC, actualizados periódicamente. Responsable de la planificación presupuestaria.
• Seguimiento y apoyo al supervisor de Promocion de la Salud (PS) en la aplicación de la estrategia PSIC (plan de trabajo, según el cronograma; creación de herramientas; formación).
• Garantizar enfoques participativos y consultas con los pacientes y la comunidad antes y durante la aplicación de la estrategia PSIC.
• Garantizar que se sigue el proceso adecuado para el diseño de los materiales de educación sanitaria y los métodos participativos. (pruebas previas, validación del contenido, traducción)
• Proporcionar aportaciones técnicas y apoyo al análisis de la situación (evaluaciones rápidas/encuestas/seguimiento de rumores y opiniones) y garantizar la elaboración de informes finales y el intercambio de información con el equipo del proyecto.
• Supervisión de la aplicación de la vigilancia basada en la comunidad (recopilación de datos, búsqueda activa de casos, vinculación a la atención sanitaria, rastreo).
• Apoyar a los supervisores/as de Promocion de la Salud en la organización de reuniones comunitarias.
• Contribuir a la actualización de la cartografía comunitaria (cartografía comunitaria, partes interesadas, Sistema de Información Geográfica, SIG, etc.)
• Garantizar y compartir regularmente con el/la Coordinador/a de Proyecto y el equipo médico las actualizaciones relativas a la cartografía comunitaria.
• Capitalización: documentar las lecciones aprendidas y capitalizar las experiencias (informe de traspaso, informe de fin de misión, informe de capitalización).
• Garantizar la colaboración regular con otros supervisores/as, gestores/as, gestores/as de Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Salud Mental SM, gestor/a de actividades de enfermería (Nurse Activity Manager, NAM por sus siglas en inglés), gestor/a de actividades médicas (Medical Activity Manager, MAM por sus siglas en inglés), Trabajo Social, Salud Ambiental/Agua, Saneamiento e Higiene (Environmental Health/Water, Sanitation and Hygiene, EH/WASH por sus siglas en inglés, gestor/a de actividades de logística (Logistics Manager, LogM por sus siglas en inglés), Admin).
• Desarrollo de capacidades y supervisión de PS (Promocion de la Salud).
• Responsable del plan de desarrollo del equipo de PSIC, basado en la evaluación de las necesidades, así como del seguimiento del desarrollo de capacidades a través de la formación, el entrenamiento y los eventos de la comunidad de práctica.
• Gestión y supervisión de la calidad de las actividades PSIC realizadas por el equipo PSIC sobre el terreno (basándose en una lista de control de supervisión). (por ejemplo, métodos participativos y técnicas pedagógicas, escucha activa, uso de herramientas, preparación / organización). Responsable del proceso de contratación y evaluación de perfiles de Promocion de la Salud (en colaboración con el departamento de RRHH).

Responsabilidades Especificas:

• Guia del proceso de capitalización de las actividades comunitarias y de promoción de la salud:

a) Colaborar en la elaboración, revisión y ajuste del informe, destacando las mejores prácticas y lecciones aprendidas de las actividades comunitarias y de promoción de la salud y hacer recomendaciones técnicas sobre su contenido.

b)Apoyar al equipo de PS en el análisis de los conocimientos y la experiencia; y garantizar que sean compartidos con el proyecto y la organización a través del informe.

• Desarrollar una estrategia de salida en la que se incluya a pacientes, voluntarios, organizaciones de base comunitarias y otros aliados asegurando la sostenibilidad de las intervenciones enmarcando el enfoque PPP (People & Patients as Partners).
• Trabajar en conjunto con la comunidad en la planeación de un sistema de vigilancia comunitaria de arbovirus.
• Apoyar actividades de empoderamiento comunitario, fortaleciendo las habilidades de la comunidad para gestionar y prevenir arbovirus: Implementar programas de capacitación y empoderamiento a con la población objetivo, que permitan a la comunidad adquirir conocimientos y habilidades necesarias para la prevención, búsqueda oportuna de la atención médica y manejo efectivo de arbovirus.
• Trabajar junto con el personal médico del proyecto y del ministerio de salud en la sostenibilidad de las actividades de promoción y educación en salud sobre arbovirus dentro de las estructuras de salud.
• Coordinación y Comunicación Inter-Equipos: Facilitar la comunicación y la coordinación entre los tres equipos de PS para asegurar una implementación uniforme y eficiente de las intervenciones y la coherencia en los procesos y metodologías de trabajo.
• Liderar la implementación de actividades comunitarias y de promoción de la salud en respuestas de emergencia de arbovirus.
• Llevar a cabo una buena gestión del conocimiento del componente comunitario y de PS a través del uso y socialización de las herramientas creadas en el proyecto a través del uso de las plataformas existentes en MSF: sharepoints en proyecto y misión.

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PERFIL

REQUERIMIENTOS
Educación/Formación académica o experiencia equivalente	Imprescindible: Licenciatura en ciencias sociales, ciencias del comportamiento, salud pública, orientación promoción de la salud / salud comunitaria (o diploma de enfermería en salud comunitaria).  Deseable: Máster en cualquier ciencia social.
Experiencia	Indispensable:   2 años de experiencia laboral en puestos relacionados (gestión de programas de promoción de la salud) dentro de MSF u otra ONG. La experiencia en el uso de metodología cualitativa es esencial. Se requiere experiencia en el diseño, la aplicación y el seguimiento de estrategias. Deseable: Experiencia de trabajo en terreno Experiencia con el diseño de métodos de investigación cualitativa como discusiones de grupos focales, entrevistas ha informantes clave. Experiencia en proyectos/programas enfocados en control vectorial. Capitalización de proyectos o programas. Diseño y planificación de nuevas propuestas. Experiencia en gestión de equipos de supervisores/as mínimo 1 año. Experiencia en enfoques participativos Experiencia en estrategias de salida de proyectos/programas.
Idiomas	Indispensable: Español nativo o C1 mínimo.  Deseable: Ingles (B2 mínimo)
Conocimientos y habilidades	Indispensable:  Entorno Windows básico imprescindible. Se valorará el conocimiento de programas de tratamiento de datos cualitativos como NVivo, programas de edición de gráficos (como Photoshop) y/u otros programas (como KOBO Collect, OsMand, QGIS).
Competencias	Gran capacidad estratégica y analítica L2 Gestión y desarrollo de personas L2 Trabajo en equipo y cooperación L3 Orientación hacia los resultados y la calidad L3 Compromiso con los principios de MSF L2 Flexibilidad de comportamiento L3

 

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CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: 55,000.00 HNL

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna).

Beneficios por ley Hondureña: Seguridad Social y RAP

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año o su parte proporcional.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado) y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO. 

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*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

 

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MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

 

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente.