HR Business Partner Senior | MG, ES, Centro Oeste

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

• >> Sobre a vaga​

  • Essa oportunidade é para a área de B2C que é o time que responsável pelos assessores de investimento que são diretamente ligados a XP matriz. Esse é um time de mais de 2.500 assessores e mais de 200 líderes espalhados por todo Brasil;
  • Desde o final de 2020 o B2C começou a ter operações em todo brasil, com atendimento regional ao cliente, visando a proximidade e qualidade no atendimento. Hoje estamos com assessores em todos estados do Brasil;
  • Em termos de representatividade financeira, o B2C é responsável por ~20% da custódia da XP e atende mais de 2MM de clientes.

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  Principais responsabilidades:​

  • Além dos desafios comuns de um HRBP, temos algumas particularidades do B2C que essa vaga vai precisar gerenciar:
  • Cultura XP pelo Brasil: o negócio do B2C foi ficando complexo com o tempo e disseminar cultura XP para todas as regiões do país não é uma missão fácil. Entender a operação no detalhe, conhecer as pessoas fazendo com que o time se sinta parte da XP é uma missão trivial para a função do BP regional;
  • Garantir processos de gente: Como a operação é distante da matriz SP, alguns processos de gente (comitês sucessão, acompanhamento de KPIs de gente etc.) não são executados da melhor maneira, BP regional vai garantir que estamos com todas as rotinas ideais para maior acompanhamento do tema de pessoas na região em que ela será responsável;
  • Desenvolvimento de lideranças: Expansão do B2C é um dos maiores projetos do nosso mercado, para garantir que teremos os melhores líderes para suportar esse crescimento de pessoas, precisamos capacitar e preparar nossos colaboradores que querem ter o cargo de liderança da melhor maneira possível.

   

  >> Para esta vaga, é essencial:​

  • Experiência prévia como HRBP;​
  • ​Ter habilidade de gestão de stakeholders;
  • ​Saber realizar multíplas tarefas e priorizar demandas;
  • Ter visão de indicadores, foco em resultados e habilidades para solucionar problemas com a alta liderança; 
  • Habilidade em storytelling para apresentações;
  • Comunicação assertiva.

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  >> Você pode ter destaque se: ​

  • Experiência prévia em expansão B2C no ambiente financeiro;​
  • Tiver atuado com produtos de Gente para o contexto comercial/varejo.
  
  >> Localidade:
  Disponibilidade para atuar nas regiões de Minas Gerais, Espirito Santo e Centro Oeste do Brasil ​​de maneira hibrida. 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.