Analista Junior de Segurança Corporativa

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Segurança Corporativa, caracterizada pelo conjunto de práticas, políticas e tecnologias implementadas por uma empresa para proteger seus ativos, informações e colaboradores. Os pilares principais da área de segurança corporativa são: Segurança física, que protege o patrimônio e as pessoas; Segurança da informação, que protege os dados e sistemas; Gestão de riscos, que identifica e mitiga ameaças.

Esse é um time apaixonado em proteger o que é mais valioso para a organização — pessoas, informações e reputação. Somos movidos pelo compromisso com a integridade, pela busca constante por inovação e pela coragem de enfrentar desafios complexos com inteligência e ética. Você pode se dar muito bem se gostar de investigar com profundidade, trabalhar em equipe, antecipar riscos, pensar estrategicamente e atuar com responsabilidade em ambientes dinâmicos e sensíveis.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em segurança patrimonial, corporativa, investigação ou áreas similares;
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento de segurança eletrônica (Controle de Acesso, CFTV e VMS);
• Conhecimento em Pacote Office;
• Postura ética, disciplina, discrição e senso de urgência, com habilidade para atuar sob pressão e tomar decisões com responsabilidade.
• Boa capacidade de comunicação (clara e assertiva) e relacionamento interpessoal com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para eventuais visitas e deslocamentos a outras localidades;

Diferenciais:

• Atuação em ambientes corporativos;
• Conhecimentos básicos no uso de tecnologias aplicadas à segurança eletrônica das marcas Intelbras, Hikvision, SecurOs (VMS), Uniview e Kantech;
• Conhecimento em análise de risco e gestão de crises;
• Disponibilidade para apoiar em situações emergenciais e gestão de crise.

🎯 Desafios e Impacto

• Monitorar e investigar eventos críticos relacionados à segurança física, patrimonial e da informação, atuando com agilidade e precisão na identificação de riscos e vulnerabilidades;
• Desenvolver e implementar protocolos de segurança para prevenção de perdas, proteção de ativos e resposta a incidentes, em parceria com áreas internas e fornecedores estratégicos;
• Realizar análises de inteligência corporativa, cruzando dados internos e externos para antecipar ameaças, apoiar decisões estratégicas e fortalecer a cultura de segurança na organização;
• Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos internos, assegurando a integridade dos ativos e a segurança operacional.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.