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Banco de Talentos - Business Analytics

São Paulo, SP

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos construindo um banco de talentos para nossa área de Estratégia e Performance (Business Analytics). Se você tem paixão por dados e deseja atuar em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da XP Inc., queremos te conhecer! Essa oportunidade é ideal para profissionais de diferentes níveis de senioridade que buscam desafios na análise de dados para suportar a tomada de decisão e impulsionar a transformação do mercado financeiro.  

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

✔ Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas
✔ Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards
✔ Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker)
✔ Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados
✔ Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas  

Diferenciais:

➕ Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados  
➕ Vivência no setor financeiro
➕ Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure)  


🎯 Desafios e Impacto

🔹 Desenvolver análises estratégicas e dashboards para apoiar decisões de negócios  
🔹 Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional
🔹 Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis
🔹 Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.


⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

  5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assesoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Formação

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Formato: 123.456.789-10

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Selecione quais destas linguagens/ferramentas/normas você possui conhecimento e familiaridade:
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Você possui alguma das certificações/inscrições abaixo?
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Todas as pessoas que se candidatam às oportunidades da XP Inc. são consideradas sem distinção de raça, cor, religião, nacionalidade, idade, gênero, identidade de gênero, estado civil, deficiência, orientação sexual ou ascendência. Considerando isso, caso não se sinta confortável para responder os itens abaixo, basta selecionar a opção "Prefiro não responder". As opções escolhidas não terão qualquer influência durante ou após o processo seletivo e serão tratadas com a mais restrita confidencialidade. A XP Inc. valoriza a diversidade e trabalha intencionalmente para a inclusão e promoção de um espaço plural.  
 
Ao optar por responder qualquer um dos campos abaixo, você consente com o tratamento dos dados pessoais sensíveis informados por você pela XP Inc., que irá tratá-los única e exclusivamente com a finalidade de entender melhor sobre a composição de seus quadros de pessoal, bem como sobre a adesão aos seus processos seletivos, o que será feito sem qualquer impacto ou influência quanto à sua candidatura. Caso tenha dúvidas, ou deseje exercer quaisquer direitos como titular em relação aos dados informados, você pode entrar em contato conosco através dos canais disponíveis em nossa Política de Privacidade (https://www.xpi.com.br/documentos/politica-de-privacidade-xp-2023/)

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Favor anexar o laudo médico relativo ao CID informado.

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Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

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