Analista de Riscos Corporativos Jr.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um Analista de Riscos Corporativos Jr. que irá contribuir para a disseminação da cultura de riscos, melhoria contínua do nosso mapa de riscos e ambiente de controles. Participará ativamente da nossa jornada anual de certificação dos controles SOx, realizando walkthroughs e execução de testes.   

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em administração, contabilidade, economia, engenharia e relacionados, pode te ajudar a ter mais facilidade em lidar com o desafio dessa vaga.
• Conhecimento de rotinas de avaliação de riscos e controle.
• Conhecimento em tesouraria (precificação, custódia, accrual, valor justo e contabilidade – para todos os tipos de ativos, incluindo derivativos) e fundos de investimentos (rotinas e procedimentos). 
• Experiência com mapeamento de riscos e controles dos fluxos end-to-end para os processos da tesouraria corporativa, incluindo fundos proprietários no Brasil e Exterior.
• Perfil comunicativo e curioso para conseguir extrair o máximo de informações das interações com as áreas.
• Interesse genuíno em temas do mercado financeiro, produtos do Banco e Corretora, fundos de investimentos e processos envolvendo rotinas financeiras e da contabilidade.

Diferenciais:

• Experiência prévia em mercado financeiro.
• Conhecimento e experiência em processo de certificação SOx e/ou controles internos.
• Conhecimentos em programação (Python, C++, SQL, VBA) em ferramentas de BI (Tableau/Power BI).

🎯 Desafios e Impacto

• Mapeamento de riscos e controles dos processos de negócio, por meio de interações constantes com os times responsáveis, incluindo o ambiente de tecnologia, interfaces e ferramentas.
• Elaboração de matrizes de riscos, controles e fluxogramas.
• Apresentar os resultados dos mapeamentos, indicando fragilidades e sugestões de melhorias.
• Teste de desenho e efetividade dos controles: executando plano de teste, inspecionando evidências e formalizando os procedimentos executados e os resultados obtidos.
• Apoio geral em atividades do dia-a-dia da área como inclusão de informações na ferramenta Archer, levantamento de dados e informações para tomada de decisão da liderança da área.  

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Avaliação técnica: Estrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.