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Ingénieur(e) de données

Montreal, Canada

Pour la version anglaise de cette description de poste, veuillez consulter le lien suivant / For the English version of this job description, please refer to the following link :

À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

À propos de l'équipe de connaissance des données

Notre mission est d'unifier les données de toutes les unités commerciales de l’entreprise au sein d'un lac de données gouverné avec couche sémantique, afin d'alimenter l'analytique, l'IA, les rapports, le partage de données et les tableaux de bord internes et externes.

À propos de vous

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une ingénieur(e) de données senior ayant une approche
« données en tant que produit » et capable de concevoir des pipelines et des modèles de production fiables et réutilisables pour rejoindre notre équipe de connaissance des données basée à Montréal. À ce poste, vous développerez des produits de données de production et des pipelines de lac de données qui alimentent l'analyse et les tableaux de bord internes et externes. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de produit pour établir des contrats de données clairs et définir des modèles réutilisables.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

  • Architecture et modélisation de la plateforme : Concevoir, construire et améliorer la plateforme de données du lac de données (modèles et pipelines réutilisables sur Snowflake + dbt, avec charges de travail Databricks intégrées) afin de fournir aux équipes d’analytique et de produit des données fiables et gouvernées.
  • Analyse des besoins et collaboration avec les parties prenantes : Traduire les exigences produit et commerciales en modèles et pipelines de données, en collaboration avec les chefs de produit, les unités opérationnelles et les ingénieurs, afin que la logique de domaine soit correctement déployée en production.
  • Modernisation des pipelines : Migrer les processus ETL existants vers des pipelines de flux et incrémentaux modernes et performants, en optant pour Snowflake ou Databricks selon les besoins.
  • Performance et coût de Snowflake : Utiliser et optimiser Snowflake pour en maximiser la fiabilité et l’efficacité, notamment en ajustant le dimensionnement et l’utilisation de l’entrepôt de données, en regroupant/partitionnant selon les besoins, et en assurant la visibilité sur les dépenses de crédit pour éviter une explosion des coûts.
  • Opérations assistées par l’IA : Utiliser des outils de développement assistés par l’IA et des flux de travail basés sur des spécifications pour concevoir, automatiser et déployer les pipelines de données et la plateforme.
  • Fonctionnement en libre-service : Faciliter l’intégration des données et permettre aux ingénieurs des unités opérationnelles de créer leurs propres produits de données sur notre plateforme.
  • Produits de données destinés aux clients : Concevoir et évoluer les données alimentant les produits destinés aux clients (y compris les services de rapports et d’analytique) afin que les pipelines et les modèles offrent des expériences produit fiables.
  • Qualité et fiabilité des données : Garantir la qualité des données en favorisant et en déployant une gouvernance des données robuste, des tests automatisés, des techniques de validation et la traçabilité des données.
  • Gestion des métadonnées : Maintenir des métadonnées riches et détaillées dans Unity Catalog et Snowflake pour alimenter les applications en aval, notamment les agents d’IA et notre couche sémantique (Cube.dev).
  • Recherche et innovation : Trouver des solutions à divers problèmes complexes et élaborer des preuves de concept pour évaluer les technologies émergentes.
  • Documentation et culture : Rédiger et maintenir une documentation de haute qualité pour faciliter le partage des connaissances et les flux de travail assistés par l’IA.

Compétences requises

  • Développement assisté par IA : Excellente compréhension des flux de travail associés au développement assisté par IA, avec une expérience pratique des outils conçus pour améliorer l’efficacité, l’automatisation et la qualité du code, notamment Cursor, Claude, OpenCode, GitHub Copilot ou ChatGPT.
  • Développement guidé par les spécifications : Expérience de l’approche du développement guidée par les spécifications, notamment la transformation des exigences en spécifications et critères d’acceptation clairs, puis leur implémentation (y compris les flux de travail assistés par des agents d’IA).
  • Expertise de Snowflake (compétence clé) : 2+ années d’expérience en conception et exploitation de pipelines et modèles de données de production sur Snowflake, avec SQL, Python et dbt, incluant la livraison de transformations ELT fiables avec un historique de qualité et rendement.
  • Maîtrise de dbt : 2+ années d’expérience pratique dans la conception de modèles de données modulaires, versionnés et testés avec dbt (outil de construction de données), en considérant la transformation comme une pratique d’ingénierie logicielle (flux de travail Git, revue de code, tests automatisés).
  • AWS : 2+ années d’expérience de travail avec les services infonuagiques AWS.
  • Gouvernance des données : Solide compréhension des concepts liés à la qualité, la traçabilité, les techniques de validation et la gouvernance des données.
  • Collaboration et communication : Capacité d’aborder des concepts techniques complexes avec des interlocuteurs techniques et non techniques, de comprendre les besoins et travailler efficacement au sein d’une équipe distribuée.

Atouts supplémentaires

  • Databricks : Expérience pratique avec Databricks (espaces de travail, tâches/workflows, Spark SQL/PySpark, Delta Lake) pour contribuer au développement du lac de données en parallèle de Snowflake.
  • Ingestion gérée (Fivetran) : Connaissance de Fivetran (ou de connecteurs ELT similaires) pour une ingestion fiable des données de la source vers l’entrepôt de données, la gouvernance des connecteurs et la gestion de l’évolution des schémas.
  • Couche sémantique (Cube.dev) : Maîtrise de Cube.dev (ou couche sémantique/métrique similaire) pour des analyses contrôlées et en libre-service, ainsi que des indicateurs cohérents entre les produits et les utilisateurs.
  • Flux de données en temps réel : Expérience souhaitée dans la conception et la maintenance de solutions de données en temps réel utilisant des plateformes de flux comme Apache Kafka. 

Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.

Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com.

 

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The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change.

Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. 

Canada Compensation Band

$100,000 - $135,000 USD

L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifiée.

Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux.  Fourchette

Échelle salariale au Canada

$100,000 - $135,000 USD

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Formation

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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)

AppDirect embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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Définitions en rapport à l’appartenance raciale et ethnique

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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Avis relatif aux aménagements raisonnables

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.

1Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp.

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC : Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes.