Team Leader de Formalização Auto Equity - Vagas Afirmativas | Mulheres

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Vaga Exclusiva para Mulheres:

Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho.

Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 27,1%? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 72 mulheres são promovidas e contratadas.

A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada. Nós possuímos o grupo de afinidade #ÉDACONTADELAS e #WomanInTech e #BolsaDeMulher que abrange mais de 800 mulheres, a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas.

45,1% da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais. Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente! 

Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê.

Nosso time de Formalização Auto:

A área de Formalização é responsável por analisar os riscos do cliente e sua garantia através da validação de dados, informações de bureaus e documentação enviada. Nosso propósito é formalizar uma operação segura tanto para o cliente quanto para a Creditas, mitigando fraudes e garantindo que o veículo esteja em condições adequadas para ser alienado.

Como será o seu dia a dia:

• Acompanhar a performance do time no que se refere a qualidade (monitoria de qualidade, validação de erros e traçar planos de ação com os principais ofensores) e produtividade (entender as principais fortalezas de cada analista, e usar a favor do time para alavancar resultados; como também entender as oportunidades de cada analista para apoiá-los nos planos de ação necessários);
• Realizar gestão e estruturação de dados, resultados e dashboards, tirando destes os principais impactos e oportunidades que tragam melhorias de processos para a área;
• Planejar ações, estratégias e ter comunicação clara e alinhada com os objetivos da área e da BU para engajar o time;
• Conhecer a fundo os processos da área para apoiar nos projetos de melhorias e ganhos de produtividade;
• Adaptar-se rápido às mudanças necessárias para alcançarmos os objetivos da área e da BU e levar seu time junto.

 O que buscamos

• Experiencia na esteira de Auto;
• Conhecimento intermediário em Excel/Sheets para analise de dados;
• Perfil analítico e com atenção à detalhes;
• Flexibilidade cognitiva e rápida adaptabilidade;
• Ser criativo(a) e pensar fora da caixa para trazer melhorias e sugestões para o dia a dia;
• Orientação à resultados;
• Disponibilidade para idas presencialmente ao escritório;
• Disponibilidade para trabalhar em sábados alternados.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
• Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.