Conseiller(ère) juridique principal(e)

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique principal(e) pour se joindre à notre équipe des services juridiques à Montréal. Relevant du Conseiller juridique adjoint, Chef du contentieux et des risques d’entreprise, le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) sera responsable de fournir des conseils juridiques pratiques à divers Lightspeeders sur les questions suivantes: emploi, contentieux, propriété intellectuelle et protection de la vie privée.

Tes responsabilités :

• Servir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des parties prenantes internes, y compris la haute direction, en particulier pour les équipes Personnes & Culture, Marketing, Produits & Technologie, Sécurité et Systèmes/Technologies de l’information de Lightspeed.
• Conseiller(ère) clé et partenaire de l’équipe Personnes & Culture, gérant le contentieux lié à l’emploi, conseillant sur les contrats de travail, contribuant à l’élaboration des politiques de l’entreprise et à la formation des employés, ainsi qu’à d’autres questions liées à l’emploi.
• Encadrer et collaborer étroitement avec les Conseillers(ères) d’affaires principal(e)s en ressources humaines sur divers enjeux liés à l’emploi.
• Participer à la gestion des affaires de contentieux à l’échelle mondiale, y compris la préparation de preuves (au besoin), la supervision des conseillers externes, et la définition de la stratégie contentieuse.
• Participer à la gestion du portefeuille mondial de propriété intellectuelle (« PI ») de l’entreprise et contribue à l’élaboration des politiques, programmes et stratégies en matière de PI.
• Contribuer au développement du programme de protection de la vie privée de l’entreprise, gère les demandes liées à la vie privée (internes et externes) et pilote les initiatives stratégiques en matière de confidentialité.
• Développer des processus, procédures et programmes innovants pour la prestation de services juridiques afin d’assurer l’efficacité et l’évolutivité de la fonction juridique.
• Une exposition à d’autres domaines de pratique juridique chez Lightspeed est probable; la préférence sera donnée aux candidat(e)s recherchant une expérience diversifiée et prêt(e)s à relever de nouveaux défis.

Et un peu de…

• Soutenir les fusions et acquisitions.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe juridique à titre de conseiller(ère).
  Soutenir les fonctions de négociation commerciale et de conformité.
  Promouvoir la culture du risque chez Lightspeed.
• Interagir avec les organismes gouvernementaux et de réglementation.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe juridique compte 20 membres qui travaillent au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique. Il s’agit d’une excellente occasion de travailler au sein d’une organisation dynamique et versatile et d’une équipe juridique de premier ordre, axée sur la stratégie, pour apporter une contribution individuelle positive. 

• Baccalauréat en droit (LL.B) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre du barreau et autorisé(e) à exercer au Canada et/ou aux États-Unis.
• 3 à 5+ d’années de pratique juridique combinant expérience en entreprise et en cabinet privé, de préférence dans un environnement technologique SaaS.
• Expérience approfondie en contentieux de l’emploi et en gestion des dossiers liés aux relations de travail.
• Expérience en gestion de litiges ou d’autres modes de règlement des différends.
• Expérience dans le développement et la gestion de programmes de protection de la vie privée, y compris la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en la matière.
  Bonne connaissance des différents types d’actifs de propriété intellectuelle et des licences associées, notamment logiciels libres, brevets, etc.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, le français constitue un atout important. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau).
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.