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Ambassadeur ou ambassadrice de marque, temps partiel (Part Time Brand Ambassador)

Montreal, QC
Leading the future in luxury electric and mobility
At Lucid, we set out to introduce the most captivating, luxury electric vehicles that elevate the human experience and transcend the perceived limitations of space, performance, and intelligence. Vehicles that are intuitive, liberating, and designed for the future of mobility.
 
We plan to lead in this new era of luxury electric by returning to the fundamentals of great design – where every decision we make is in service of the individual and environment. Because when you are no longer bound by convention, you are free to define your own experience.
 
Come work alongside some of the most accomplished minds in the industry. Beyond providing competitive salaries, we’re providing a community for innovators who want to make an immediate and significant impact. If you are driven to create a better, more sustainable future, then this is the right place for you.

Diriger l’avenir du luxe électrique et de la mobilité.

Le candidat doit être disponible pour travailler les fins de semaine et assurer la couverture des heures du studio. 

Chez Lucid, notre mission est d’introduire les véhicules électriques de luxe les plus captivants, conçus pour rehausser l’expérience humaine et repousser les limites perçues de l’espace, de la performance et de l’intelligence. Des véhicules intuitifs, libérateurs et pensés pour l’avenir de la mobilité.

Nous avons l’ambition de devenir des leaders dans cette nouvelle ère du luxe électrique, en revenant aux fondamentaux d’un excellent design — où chaque décision est prise au service de l’individu et de l’environnement. Car lorsque l’on n’est plus limité par les conventions, on est libre de créer sa propre expérience.

 

Rejoignez une équipe composée des esprits les plus brillants de l’industrie.

En plus d’offrir des salaires compétitifs, nous proposons une communauté dynamique pour les innovateurs qui souhaitent avoir un impact immédiat et significatif. Si vous êtes motivé par l’idée de créer un avenir meilleur et plus durable, vous êtes au bon endroit.

Lucid développe sa marque, un concept « post-luxe » axé sur la durabilité et l’expérience humaine. Si vous êtes un excellent communicateur, aimez aider les gens et souhaitez rejoindre la révolution des véhicules électriques, venez nous rejoindre ! Le rôle d’Ambassadeur de la marque Lucid est le premier point de contact pour les invités dans notre studio Lucid.

Il s’agit d’un poste à temps partiel, jusqu’à 24 heures par semaine. Les candidats doivent être disponibles les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’entreprise. La flexibilité et la fiabilité sont essentielles pour soutenir les périodes de forte affluence et offrir une expérience client exceptionnelle.

Rôle :

  • Accueillir les invités, répondre aux demandes générales, planifier les essais routiers.
  • Saisie de données clients de qualité dans le CRM (Salesforce).
  • Évaluer les clients : poser des questions sur leur budget, leurs préférences et leur échéancier.
  • Écouter les besoins des clients pour recommander un modèle adapté et recueillir les informations nécessaires.
  • Transférer les pistes à fort potentiel aux spécialistes des ventes.
  • S’assurer que chaque invité soit dirigé vers la bonne personne.
  • Développer une connaissance approfondie de la marque, des véhicules et des services Lucid.
  • Amener l’intérêt des clients en expliquant les caractéristiques, spécifications et tarifs des modèles.
  • Fournir un soutien opérationnel en arrière-plan pour garantir le traitement des commandes et la clarté sur le statut du véhicule.
  • Gestion des installations : réapprovisionnement des collations/boissons, signalement des demandes de maintenance.
  • Soutenir le/la responsable du studio dans l’exécution du manuel opérationnel (ex. : ouverture/fermeture).
  • Préparer les véhicules pour les essais et les démonstrations (nettoyage, recharge).
  • Aider aux opérations quotidiennes selon les besoins.

Ce que vous apportez :

  • Excellentes compétences interpersonnelles — la communication est essentielle.
  • Capacité à offrir une expérience client exceptionnelle en studio.
  • Expérience dans un secteur en contact direct avec la clientèle (restauration, vente au détail, hôtellerie, etc.).
  • Patience et professionnalisme.
  • À l’aise dans un environnement de vente au détail changeant.
  • Passion pour l’industrie des véhicules électriques et la marque Lucid.

Exigences minimales :

  • Disponibilité flexible, incluant les soirs, fins de semaine et périodes de fêtes prolongées.
  • Âge minimum : 18 ans.
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
  • Expérience préalable avec un outil CRM tel que Salesforce fortement recommandée.
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis (aucun parrainage de visa).
  • Exigences physiques : capacité à se pencher, s’accroupir, atteindre et rester debout de longues périodes, avec ou sans accommodement raisonnable.
  • Lorsque la loi le permet, la réussite d’un test de dépistage de drogues et d’une vérification des antécédents (incluant le casier judiciaire) est une condition d’emploi dans les centres de vente Lucid.
  • Permis de conduire valide sans suspension au cours de la dernière année.
  • Capacité à obtenir une licence d’état appropriée, si applicable.

Échelle salariale :

L’échelle de rémunération pour ce poste est spécifique aux localités listées ci-dessous et représente la fourchette que Lucid prévoit offrir de bonne foi, en tenant compte de plusieurs facteurs : connaissances liées au poste, expérience, formation, certifications, et autres éléments organisationnels pertinents.

Avantages et rémunération additionnels :

Lucid offre une gamme complète d’avantages compétitifs, incluant l’assurance santé, dentaire, vision, vie, invalidité, des vacances payées, et un régime 401(k). Le/la candidat(e) retenu(e) peut également être admissible à un programme d’actionnariat ou de primes annuelles discrétionnaires, selon les règles des programmes. (Les primes, en espèces ou en actions, dépendront de plusieurs facteurs, notamment les performances individuelles et de l’entreprise.)

 

Lucid is growing our brand. A post luxury brand centered around sustainability and human experience. If you are an effective communicator, love helping people and are thinking about joining the EV revolution, come join us! The Lucid Brand Ambassador is the first point of engagement guests will have at the Lucid studio.

 

The position offers 20–24 part-time hours per week.

Must be available to work weekends and ensure coverage of studio hours.  

 

Schedule Overview:
This part-time position requires weekend availability for full shifts, as well as weekday evening flexibility. Schedule is subject to change based on business needs.

Expected Schedule:

  • Saturday: 8-hour shift

  • Sunday: 8-hour shift

  • Monday–Friday: Evening availability (hours may vary)

  • Note: Schedule is subject to change

The role:

· Welcome guests, resolve general inquiries, and schedule test drives

· Quality lead capture in CRM (Salesforce) inputs for customer interactions and outreach

· Customer Assessment: Ask questions to understand budget, preferences, timeline

· Listen to customer needs to recommend suitable vehicles and collects required customer information

· Refer high-potential leads to Sales Specialists

· Ensure all guests are directed to the most appropriate point of contact

· Develop deep knowledge of Lucid brand, vehicles, and services

· Stimulate customer consideration, explaining features, specifications, pricing of all models

· Provide backend (i.e., non-customer-facing) operational support to ensure completion of order paperwork and clarity on order/vehicle status

· Facilities Management: Ensure food and beverage replenishment from existing inventory and reporting of maintenance requests

· Support Studio Manager in execution of Retail Ops. playbook (i.e. opening / closing checklist)

· Ensure test drive and showcase vehicle readiness (cleaning, charging)

· Assist with daily operations as needed

You bring:

· Exceptional people skills, communication is key!

· Ability to deliver an outstanding customer journey for guests entering the Studio

· Experience in customer facing industry (food service, retail, hospitality etc)

· Patience and professionalism

· Comfortable operating in ambiguous retail environment

· Passion for EV industry and building the Lucid brand

Minimum requirements:

· Flexible availability including extended holiday mall hours, holidays and weekends

· 18 years old minimum

· High School diploma/GED required

· Prior experience with CRM tool such as Salesforce highly preferred

· Authorized to work in the USA (visas sponsorship not available)

· Physical requirements include the ability to twist, bend, squat, reach, and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodation.

· Where permitted by law, successful completion of a drug test and background check including, but not limited to, criminal records are a condition of employment for Lucid sales centers

· Valid driver’s license with no suspensions within the past year

· Ability to obtain appropriate state licensing, where applicable

 
At Lucid, we don’t just welcome diversity - we celebrate it! Lucid Motors is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, and any other characteristic protected under applicable State or Federal laws and regulations.
Compensation Range: The compensation range for this position is specific to the locations listed below and is the range Lucid reasonably and in good faith expects to pay for the position taking into account the wide variety of factors that are considered in making compensation decisions, including job-related knowledge; skillset; experience, education and training; certifications; and other relevant business and organizational factors.
 
Additional Compensation and Benefits: Lucid offers a wide range of competitive benefits, including medical, dental, vision, life insurance, disability insurance, vacation, and 401k. The successful candidate may also be eligible to participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual incentive program, subject to the rules governing such programs.  (Cash or equity incentive awards, if any, will depend on various factors, including, without limitation, individual and company performance.)

Base Pay Range (hourly)

$23 - $33 CAD

Additional Compensation and Benefits: Lucid offers a wide range of competitive benefits, including medical, dental, vision, life insurance, disability insurance, vacation, and 401k. The successful candidate may also be eligible to participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual incentive program, subject to the rules governing such programs.  (Cash or equity incentive awards, if any, will depend on various factors, including, without limitation, individual and company performance.)

By Submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. If you are a California resident, please refer to our California Candidate Privacy Notice.

To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our careers alias or other Lucid Motors employees. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. 
 

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U.S. Standard Demographic Questions

We invite applicants to share their demographic background. If you choose to complete this survey, your responses may be used to identify areas of improvement in our hiring process.
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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)

Lucid Motors embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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Définitions en rapport à l’appartenance raciale et ethnique

Si vous pensez appartenir à l'une des catégories d'anciens combattants protégés énumérées ci-dessous, veuillez l'indiquer en sélectionnant la catégorie appropriée. En notre qualité de fournisseur du gouvernement soumis au Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l'efficacité des efforts positifs que nous déployons en matière de recrutement et de sensibilisation conformément au VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante :

Pour être considéré comme un « ancien combattant invalide », vous devez remplir l'une des conditions suivantes : vous avez servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines et vous avez droit à une indemnisation (ou vous auriez eu droit à une indemnisation si vous ne receviez pas de pension militaire) conformément aux lois administrées par le département des Anciens combattants des États-Unis ; vous avez été démobilisé ou libéré du service actif en raison d'une invalidité liée au service.

Pour être considéré comme un « ancien combattant récemment séparé », vous devez avoir été démobilisé ou libéré du service actif il y a moins de trois ans, que vous ayez fait partie des forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines.

Pour être considéré comme un « ancien combattant qui a servi en temps de guerre ou qui a reçu un insigne de campagne », vous devez avoir servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines pendant une guerre, ou avoir participé à une campagne ou une expédition pour laquelle un insigne de campagne a été délivré conformément aux lois administrées par le département de la Défense.

Pour être considéré comme un « ancien combattant décoré de la Armed Forces Service Medal », vous devez, lors de votre service dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines, avoir participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle vous avez reçu une Armed Forces Service Medal conformément à l'Executive Order 12985.

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Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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Avis relatif aux aménagements raisonnables

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.

1Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp.

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC : Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes.