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Brand Content Junior - Apprenticeship

Paris, France

 

 

Bienvenue chez TheFork !

Chez TheFork, nous sommes convaincus que les meilleurs moments se partagent autour d’une table. Et vous ?

Depuis 2007, TheFork révolutionne la manière de découvrir et réserver les restaurants. Présent dans 11 pays, nous connectons aujourd’hui plus de 55 000 restaurants partenaires à la plus grande communauté de gourmets ce qui fait de nous le leader européen de la réservation de restaurants en ligne.

Mais notre mission ne s’arrête pas là : nous sommes également le partenaire digital préféré des restaurateurs avec TheFork Manager, le logiciel de gestion N°1 en Europe, qui les aide à optimiser leurs réservations et à booster leur activité.

Nous avons à cœur de rassembler les gourmets du monde entier autour des meilleures tables tout en soutenant les restaurateurs dans leur croissance. Pour cela, nous développons des solutions digitales de pointe comme :
- L’application TheFork : pour découvrir et réserver les meilleures adresses, où que l’on soit et au meilleur prix.
- TheFork Manager : pour accompagner les restaurateurs dans la gestion et le développement de leur activité.
- TheFork PAY & la Carte Cadeau TheFork : pour régler (et partager) l’addition directement depuis l’appli – simple, rapide et efficace.


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez TheFork, c’est intégrer une entreprise dynamique, internationale et passionnée par la food. Nos équipes évoluent dans un environnement créatif, bienveillant et multiculturel, où l’innovation et l’audace sont encouragées.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e Alternant·e Junior Brand Content Manager pour rejoindre notre équipe Brand et contribuer à faire rayonner notre marque en France et en Belgique.


Ce que vous ferez – Vos missions

Vous êtes passionné·e par l’univers de la gastronomie, de la restauration et par le pouvoir des marques ? Vous aimez raconter des histoires, créer des contenus engageants et faire vivre une marque sur tous les canaux ? Alors cette alternance est faite pour vous !
En tant que Junior Brand Content Manager, vous accompagnerez la Brand Manager France & Belgique dans le rayonnement de TheFork auprès du grand public.


Vos missions principales seront :

🚀 Stratégie et Contenu de Communication B2C Local

Définir une stratégie de contenu en lien avec les objectifs de la marque : accroître la notoriété de TheFork, soutenir les événements marketing, valoriser les lancements de produits, etc.
Définir les messages clés et les temps forts de communication (marronniers) en collaboration avec les équipes CRM, Restaurant Offer, Acquisition et Marketing B2B.
Construire le calendrier éditorial et produire l’ensemble des contenus marketing dans le respect de la charte graphique, en partenariat avec les équipes locales et internationales (contenus écrits et visuels : vidéos, bannières, flyers, présentations, etc.).
Rédiger et concevoir différents contenus pour promouvoir TheFork sur divers supports : communiqués de presse, articles de blog, bannières, publications et stories réseaux sociaux, dossiers de presse, présentations, etc.
Assister la Brand Manager dans l’organisation d’événements grand public et d’évènements presse


📢 Activation de la Communauté & des Réseaux Sociaux

Définir la stratégie d’animation des réseaux sociaux et influenceurs en cohérence avec la charte de marque.
Auditer la présence de TheFork sur les différents réseaux sociaux et proposer des recommandations pour optimiser l’engagement.
Élaborer un calendrier de publication, animer les réseaux sociaux et suivre les performances à travers des KPIs.


💡 Qui vous êtes

Formation : Master 2 en marketing, communication ou équivalent.
Expérience : Vous avez déjà une première expérience en Brand/Communication.
Compétences rédactionnelles : Excellentes capacités d’écriture et orthographe irréprochable.
Organisation : Excellentes compétences en gestion de projet, planification et coordination.
Créativité : Capacité à concevoir du contenu inspirant (communiqués de presse, publications, stories, articles de blog, présentations).
Marketing digital : Bonne compréhension des enjeux et des outils digitaux. Vous aimez et maîtrisez l’animation de réseaux sociaux.
Langues : Français langue maternelle, anglais courant indispensable.
Passionné·e par la food et curieux·se des tendances du secteur.

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS 

😄 Une équipe géniale

🏠 Un contrat en alternance de 12 mois – Date de début : Août/Sept 2025

💼De supers bureaux en plein cœur de Paris avec café, thé, fruits, petit-dej, ping-pong, terrasses, afterworks… (en bref, un très bon cadre de vie et une super ambiance)

⚖️ Un environnement de travail flexible (2 jours de télétravail par semaine + jusqu'à 4 semaines supplémentaires de flexibilité totale pendant la période estivale et en décembre)

🍕 Des tickets restaurant pour chaque jour travaillé

🌎 Des équipes internationales et un environnement multiculturel couvrant 10 bureaux à travers l'Europe

🤝 Un environnement de travail hautement inclusif

🤸‍♀️ Des avantages liés au mode de vie qui peuvent être utilisés pour rembourser les dépenses liées aux activités sportives et de loisirs, aux voyages, etc.

🎓 Des programmes d'apprentissage et de développement continus

🚝 Une indemnité de transport

🏥 72% de l'assurance santé entièrement couverte par l'entreprise

👩‍🦽 Une assurance vie et invalidité sans frais pour l'employé

🎤 Des événements de team building tout au long de l’année (on aime le karaoké !)

Nous croyons fermement que nous sommes meilleurs ensemble, et nous vous accueillons tel que vous êtes. Nous nous efforçons de garantir que chacun - peu importe ses capacités, son âge, son origine socio-économique et culturelle, son ethnie, sa foi, son sexe, son expression de genre, son identité de genre, son idéologie, son origine nationale, sa race, son orientation sexuelle, son statut matrimonial, ou toute autre caractéristique protégée par la loi - ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Chez TheFork, nous souhaitons que vous nous apportiez vos perspectives et expériences uniques, afin que nous puissions continuer ensemble à révolutionner l'industrie de la restauration et passer de bon à excellent.

TheFork s'engage à un processus de recrutement juste et équitable. Si vous avez des besoins spécifiques et que vous nécessitez un soutien raisonnable pendant votre candidature, votre entretien ou votre participation au processus de sélection en raison de conditions de santé ou de handicap, veuillez adresser vos demandes à AccessibleRecruitment@TheFork.com. Notre équipe RH examinera la demande et répondra en conséquence.

 

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Resume/CV

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cover Letter

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in The Fork’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.