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Analista de Segurança da Informação Sr. | SOC

São Paulo, SP

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Se você se identifica com a nossa cultura e deseja construir algo especial, mergulhe de cabeça nesta oportunidade! Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos desafios. 

Essa oportunidade é para atuar no time de SOC, atuando diretamente na sustentação de soluções de segurança como SIEM, SOAR e monitoramento de banco de dados, com foco nas plataformas Splunk Enterprise, GSecOps e Imperva. Seu papel será essencial para garantir a eficiência e a evolução contínua das nossas operações de segurança.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Ensino superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou cursos relacionados;
  • Experiência com implementação e desenvolvimento de integrações com Splunk Enterprise;
  • Experiência com implementação e desenvolvimento de regras para monitoria de banco de dados, preferencialmente com Imperva;
  • Ter participado ativamente de processos de implementação e manutenibilidade de ferramentas de SOC/SIEM;
  • Programação SPL(Search Processing Language) nível avançado;
  • Experiência com linha de comando comum do Linux, monitoramento de segurança, análise de logs e ferramentas forenses;
  • Conhecimento em linguagem de programação (Python/Perl/Bash);
  • Experiência com sistema de eventos dos sistemas operacionais Windows e Linux;
  • Inglês Intermediário;
  • Experiência profissional em segurança da informação, realizando avaliações de segurança;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia;
  • Paixão por aprender e prosperar em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
  • Conhecimento prático de estruturas de risco e segurança, padrões e práticas recomendadas (Mitre, NIST, SANS CIS Critical Security Controls);
  • Conhecimento demonstrável de vetores de ataque comuns;
  • Facilidade de trabalhar dentro de times multi-disciplinares com metodologia ágil.

Diferenciais:

  • Inglês avançado ou fluente (escrita e verbal).;
  • Conhecimento em atividades relacionadas com Segurança da Informação, ISO 27001, PCI, SOX;
  • Experiência com processo de auditoria;
  • Experiência com administração de tecnologias de proteção como Splunk, UBA, SOAR, Imperva, etc.

🎯 Desafios e Impacto

  • Criar casos de uso baseado em frameworks conhecidos (Splunk, NIST e Mitre Attack);
  • Desenvolver integrações em código com as diversas tecnologias existentes, garantindo um crescimento sustentável e principalmente ágil;
  • Buscar, sugerir e implementar regras de correlação para detecção e proteção dos serviços;
  • Participar da discussão em projetos realizando a interface com diversas áreas da empresa;
  • Monitorar e agir com eficácia em momentos de crise e incidentes;
  • Autonomia para procurar ameaças nos ambientes corporativos e de produção, faltas de dados importantes para a cia;
  • Desenvolver soluções criativas para problemas de segurança complexos que equilibram as necessidades e os riscos dos negócios;
  • Participar do processo de auditorias para apresentar controles e buscar evidências para os auditores.


⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

  5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. ​​

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. ​​

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. 

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Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. ​

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Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

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