Especialista de Prevenção a Fraudes | Abertura de Conta
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Especialista de Prevenção a Fraudes Onboarding (Abertura de Conta), você será peça-chave na identificação, investigação e mitigação de riscos relacionados a fraudes dentro da organização. Atuará de forma detalhista e crítica, analisando processos internos, tratando alertas de controles internos, identificando vulnerabilidades e propondo melhorias para fortalecer as medidas preventivas. Seu perfil investigativo será fundamental para conduzir análises profundas, colaborar com diversas áreas e garantir a integridade dos processos da empresa. Espera-se que você tenha postura proativa, capacidade de organização de atividades e habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com stakeholders internos.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior completa em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou Segurança da Informação;
- Conhecimento sólido de SQL e experiência sólida com linguagens de programação voltadas à manipulação e análise de dados (Python, R, Scala, etc.);
- Experiência comprovada na construção e manutenção de pipelines de dados complexos e na análise de grandes volumes de dados;
- Proficiência em ferramentas de visualização e BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.);
- Conhecimento sólido em segurança da informação, análise de logs e arquitetura de sistemas voltada à detecção de fraudes;
- Forte capacidade analítica para identificar padrões suspeitos em grandes conjuntos de dados;
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
- Proatividade, pensamento estratégico e foco em melhoria contínua.
Diferenciais:
- Experiência em projetos ou iniciativas de prevenção a fraudes, atuando como referência técnica;
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Experiência prática em análise e prevenção de fraudes, preferencialmente em corretoras, bancos, fintechs ou setores relacionados;
- Conhecimento em linguagens como JavaScript e/ou correlatas.
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver junto ao time mecanismos para detectar e prevenir atividades fraudulentas;
- Investigar padrões suspeitos em logs, comportamentos de usuários, com o objetivo de traçar estratégias para a detecção de fraudes;
- Implementar estratégias de gerenciamento de risco para minimizar perdas por fraude e abusos;
- Criar e manter regras, alertas e fluxos de trabalho para detecção de fraudes;
- Gerar relatórios regulares sobre métricas, tendências e eficácia das ações de prevenção;
- Acompanhar as melhores práticas do mercado, esquemas de fraude e ameaças de segurança em evolução;
- Recomendar melhorias em ferramentas, processos e políticas de prevenção a fraudes.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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