Coordenador(a) de Custódia e Controladoria | Securities Services

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Administração, Custódia e Controladoria de Fundos de Investimentos, cuja missão é garantir segurança, integridade das informações e eficiência operacional em toda a jornada dos fundos.

Buscamos uma liderança técnica para atuar na evolução de processos, fortalecimento de controles e incremento de automação, em alinhamento com times de negócio, tecnologia e dados.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em custódia e controladoria de fundos de investimentos, com visão ponta a ponta dos processos.
• Conhecimento consistente de produtos de investimentos (fundos, renda fixa, renda variável, derivativos, estruturados).
• Conhecimento das principais normas aplicáveis (CVM, Banco Central, Anbima) e boas práticas de governança.
• Vivência com conciliações, cálculo de cota, liquidações, eventos de ativos e controles contábeis de fundos.
• Experiência prévia coordenando processos ou equipes em ambiente operacional.
• Capacidade de traduzir necessidades da operação em requisitos claros para tecnologia e dados.
• Perfil analítico, atenção a detalhes e forte senso de responsabilização pelos resultados da área.

Diferenciais:

• Tiver experiência em **automação e melhoria contínua** de rotinas operacionais
• Já tiver atuado com sistemas de custódia, controladoria e/ou contabilidade de fundos, bem como integrações entre essas plataformas.
• Possuir certificações do mercado financeiro (CPA-20, CEA, CGA, CFG, Ancord ou similares).
• Demonstrar maturidade na gestão de stakeholders e capacidade de atuar de forma colaborativa em ambiente multidisciplinar.

🎯 Desafios e Impacto

• Coordenar as rotinas de custódia e controladoria de fundos de investimentos, assegurando acurácia e confiabilidade das informações.
• Supervisionar cálculo de cota, provisões, despesas, taxas e demais controles financeiros dos fundos.
• Garantir aderência às normas regulatórias (CVM, Banco Central, Anbima) e às políticas internas.
• Mapear, revisar e padronizar processos, identificando riscos operacionais e oportunidades de melhoria.
• Atuar em parceria com tecnologia e dados na implementação de automatizações, integrações e melhorias sistêmicas.
• Definir e acompanhar indicadores operacionais (SLAs, volumes, exceções) para suporte à gestão e tomada de decisão.
• Interagir com gestoras, administradores, custodiante, auditoria, risco e compliance na resolução de exceções e eventos críticos.
• Liderar, desenvolver e apoiar o time, promovendo ambiente de aprendizado contínuo e alta performance.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.