Banco de Talentos de Operações | Seguridade

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando profissionais de diferentes níveis de senioridade (junior, pleno e sênior) para integrar nosso time Operações voltado para a estrutura de AMS na XP Inc. Esta posição é fundamental para garantir a eficiência e a excelência nos processos operacionais, contribuindo diretamente para a melhoria contínua e automação das rotinas que suportam nossas operações financeiras.

Esta frente de Operações é responsável pelo suporte às estruturas de AMS (Asset Management Services), atuando em rotinas ligadas a Seguridade. O time tem papel essencial na sustentação das operações, será responsável conduzir e garantir a operação diária de Seguradora de Vida, desde cotação, emissão, faturamento, endossos, cancelamentos e sinistros. Também será responsável pelo atendimento às ocorrências da Operação.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras
• Domínio em Excel avançado
• Conhecimento em lógica de programação
• Habilidade de negociação e trabalho em equipe
• Alinhamento com nossa cultura organizacional

Diferenciais:

• Experiência no mercado financeiro em operações
• Certificações em PQO Profissional BackOffice
• Inglês avançado
• Conhecimento básico de PowerBI

🎯 Desafios e Impacto

O time de Operações de Seguridade na XP tem um papel central na sustentação e no crescimento de um portfólio completo de soluções de proteção e planejamento financeiro para nossos clientes, pessoa física e jurídica.

A partir da estrutura de AMS (Asset Management Services), você vai atuar em rotinas operacionais que dão suporte a produtos como Consórcio, Previdência, Seguros de Vida, Seguros Massificados e soluções de Seguridade para PF e PJ, entre outros - garantindo que tudo aconteça com precisão, segurança e escala.

Na prática, isso significa ser responsável por assegurar a operação diária da Seguradora de Vida e demais produtos de Seguridade, desde cotação, emissão, faturamento, endossos, cancelamentos e sinistros, até o tratamento das ocorrências da operação. Seu desafio será conectar eficiência operacional, automação e melhoria contínua, reduzindo riscos, aumentando a qualidade dos processos e contribuindo diretamente para a experiência do cliente e para a expansão da frente de Seguridade na XP.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.