Coordenador(a) de Operações de Gestão de Garantias

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa gestora operacional para atuar na área de Gestão de Garantias da XP Inc., com forte experiência em backoffice no mercado financeiro. Este papel será responsável pela gestão ponta a ponta dos processos de reinvestimento, recomposição, execução e reporte de garantias (financeiras, mobiliárias e imobiliárias).

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Principais Responsabilidades:

• Gestão de processo de reinvestimento, recomposição e execução de garantias financeiras ou mobiliárias;
  Gestão e reporte de garantias imobiliárias;
• Reporte gerencial de KPIs e metas;
• Gestão de equipe de 10 pessoas;
• Melhoria de processos internos;
• Automação de processos que facilitam a análise de dados e a rotina do time;
• Identificar oportunidades e melhorias nos processos executados;
• Garantir excelência no acompanhamento e monitoramento das rotinas executadas

Para esta vaga, é essencial:

• Ter nossa cultura;
• Possuir habilidade de influência, negociação e de trabalho em equipe;
• Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados
• Comunicação clara, assertiva e estratégica bem desenvolvida;
• Atuação eficaz em ambientes dinâmicos;
• Conhecimento em Excel avançado;
• Experiência no mercado financeiro em operações, garantias de ativos financeiros, ativos mobiliários ou ativos imobiliários.

Diferenciais:

• PQO Profissional BackOffice;
• Conhecimento básico de PowerBI;
• Conhecimento em Inteligência Artificial;
• Experiência em ambientes de alta escala ou crescimento acelerado;
  Inglês intermediário / avançado.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a execução precisa de processos críticos de reinvestimento, recomposição e execução de garantias;
• Gerir garantias financeiras, mobiliárias e imobiliárias com alto nível de controle e conformidade;
• Transformar dados operacionais em KPIs e relatórios gerenciais relevantes para a tomada de decisão;
• Atuar de forma próxima a diversas áreas (negócios, risco, jurídico, tecnologia etc.), negociando prioridades e prazos;
• Manter comunicação clara, assertiva e estratégica em temas sensíveis e de alto impacto.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.