Analista Sr em Marketing e Comunicação | XP Asset

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Esta é uma oportunidade para quem gosta de atuar de ponta a ponta, conectando estratégia e prática, com responsabilidade direta sobre campanhas, eventos e comunicação de produtos. Valorizamos pessoas com senso de dono, organização, agilidade e excelente capacidade de parceria com times de Produtos, Comercial, Gestão e Canais de Distribuição.

Local de trabalho: São Paulo – modelo 100% presencial.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

• Experiência sólida em Marketing, com atuação direta em execução (não apenas gestão/coordenação);
• Vivência no mercado financeiro, preferencialmente em: Asset management, Banco, Corretora, Wealth Management ou Escritórios de AAI;
• Perfil mais executor do que estratégico, confortável em colocar a mão na massa e fechar ponta a ponta;
• Organização, agilidade, senso de dono e boa gestão de prioridades;
• Excelente capacidade de comunicação, escrita e relacionamento com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais;
• Capacidade de traduzir temas técnicos e complexos em uma comunicação clara, didática e orientada ao negócio;
• Graduação completa em Marketing, Comunicação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar em São Paulo em modelo 100% presencial.

Diferenciais

• Experiência com produtos financeiros (Fundos, ETFs, Renda Fixa, Renda Variável, entre outros);
• Vivência com canais de distribuição (Varejo, Private, Institucional, Corporate, AAI, wealth);
• Familiaridade com campanhas digitais e métricas (performance, engajamento, conversão, funil);
• Experiência na gestão de fornecedores e parceiros (agências, produtoras, etc.);
• Histórico em marketing para públicos e investidores sofisticados.

🎯 Desafios e Impacto

• Planejar e executar eventos institucionais e comerciais (on e offline), do briefing ao pós-evento;
• Desenvolver campanhas de produtos (lançamento e sustentação), em conjunto com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais;
• Produzir e coordenar materiais comerciais e institucionais (apresentações, one-pagers, campanhas, comunicações a clientes e parceiros);
• Atuar em iniciativas de comunicação e conteúdo, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e objetivas para diferentes públicos;
• Apoiar a gestão de mídias digitais, acompanhando performance, métricas e desdobramentos das campanhas;
• Garantir consistência de branding e posicionamento da XP Asset nas diferentes frentes de comunicação;
• Conectar demandas do negócio com plano de marketing, priorizando o que gera mais impacto em resultado;
• Acompanhar indicadores das ações (engajamento, conversão, participação em eventos etc.) e sugerir ajustes contínuos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.