Analista de Estrat. e Perf. Senior

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Sobre a posição: 

• Atuar como referência em análises de performance e projetos estratégicos dentro da BU de Securities Services.
• Apoiar a liderança na definição, acompanhamento e revisão da estratégia da área, com foco em eficiência, crescimento e excelência na entrega ao cliente
• Conectar visão de negócio, dados e operação para recomendar iniciativas que gerem impacto mensurável em resultados 

Principais responsabilidades: 

• Estruturar e conduzir análises de performance (receita, custos, rentabilidade, market share, produtividade, SLAs, NPS e outros);
• Aplicar metodologia de problem solving (definição de problema, hipóteses, análise, síntese) em temas estratégicos e de melhoria contínua;
• Desenvolver e acompanhar indicadores-chave (KPIs) da BU, propondo ajustes e ações corretivas;
• Apoiar a formulação, priorização e desdobramento do plano estratégico da unidade de negócio;
• Conduzir análises de mercado e benchmarking da indústria de fundos e serviços fiduciários para embasar decisões;
• Preparar materiais executivos (apresentações e relatórios) para alta gestão, com mensagens claras, sintetizadas e orientadas à decisão;
• Trabalhar em projetos transversais com áreas como Operações, Produtos, Comercial, Risco, Controladoria e Tecnologia;
• Identificar oportunidades de ganhos de eficiência operacional, automatização de processos e otimização de alocação de recursos;
• Apoiar a avaliação de novos produtos, serviços e parcerias para a unidade de Securities Services;
• Garantir consistência, qualidade e robustez das bases de dados utilizadas nas análises.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas 

Experiência sólida em: 

• Área de estratégia, performance, planejamento ou inteligência em instituições financeiras ou experiência prévia em consultorias de gestão/estratégia (preferencial)
• Vivência relevante na indústria de fundos de investimento e/ou serviços fiduciários / securities services (administração, custódia, controladoria, escrituração, etc.)
• Experiência comprovada com projetos analíticos, estruturados com base em dados, voltados a melhoria de performance e/ou definição de estratégia 

Pré-requisitos técnicos 

• Domínio de metodologia de problem solving (estruturar problema, priorizar hipóteses, definir análises, sintetizar insights)
• Forte capacidade analítica, com conforto no uso intensivo de dados para tomada de decisão
• Excel avançado (modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, análise de sensibilidade)
• Experiência com ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau ou similares)
• Conhecimento dos principais produtos de investimento (fundos abertos/fechados, fundos estruturados, FIDCs, FIPs, ETFs, fundos de previdência, etc.)
• Entendimento do fluxo operacional de Securities Services (administração, custódia, controladoria de fundos, precificação, liquidação, etc.)
• Capacidade de construir e manter modelos de performance econômico-financeira (margem, alocação de custos, rentabilidade por produto/cliente)Diferenciais técnicos
• Experiência prévia em consultorias de gestão/estratégia (MBB, boutiques de estratégia ou Big 4 em áreas de consultoria)
• Atuação anterior em áreas de planejamento estratégico, business performance, finanças corporativas ou PMO em instituições financeiras
• Vivência com projetos de transformação digital, automação (RPA) ou melhoria de processos (Lean, Six Sigma, etc.)
• Conhecimento de regulação e autorregulação aplicável à indústria de fundos (CVM, Anbima)
• Noções de SQL, Python ou outra linguagem voltada à análise de dados (será considerado um plus) 

Diferenciais:

• Comunicação clara e estruturada (oral e escrita), com habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos. 
• Forte capacidade de síntese: traduz análises complexas em mensagens simples, lógicas e executivas
• Visão estratégica aliada a entendimento operacional: conecta o dia a dia da operação à estratégia de médio e longo prazo
• Orientação a resultados: disciplina em acompanhar planos de ação, prazos e metas, com foco em impacto concreto
• Proatividade: identifica problemas e oportunidades antes que sejam demandados, propondo soluções estruturadas
• Resiliência: mantém foco e qualidade de entrega em ambientes de alta demanda, mudanças de prioridade e pressão por resultados
• Adaptabilidade: conforto em lidar com mudanças de direcionamento, novos projetos e contexto regulatório em evolução
• Perfil colaborativo, com facilidade para construir relacionamentos e atuar de forma transversal com outras áreas
• Postura de dono do negócio: olhar crítico sobre custos, receitas, riscos e qualidade de serviço 

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar em uma área em transformação, apoiando a evolução do modelo de negócios de Securities Services
• Navegar em um ambiente regulado e complexo, equilibrando segurança, compliance e eficiência operacional
• Estruturar análises e indicadores em bases de dados muitas vezes fragmentadas ou em evolução
• Influenciar decisões estratégicas em um contexto com múltiplos stakeholders e prioridades concorrentes
• Apoiar a implementação de iniciativas de melhoria em um ambiente de alta carga operacional 

Impacto esperado 

• Contribuir diretamente para o aumento da rentabilidade e competitividade da unidade de Securities Services
• Contribuir para o fortalecimento da posição da BU na indústria de fundos, com serviços mais robustos, escaláveis e orientados ao cliente
• Elevar o nível de inteligência de performance, fornecendo insumos consistentes e tempestivos para a alta gestão
• Apoiar a construção de uma agenda estratégica clara, com prioridades bem definidas e acompanhadas
• Melhorar a eficiência operacional por meio de análises que direcionem investimentos, automações e readequação de processos 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.