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Product Manager | BEES Personalization

FICHA TÉCNICA

  • Departamento: Engineering - Dados
  • Nível: Especialista
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Híbrido (São Paulo)

 

Sobre a AB InBev

 

A AB InBev é a cervejeira líder global e uma das 5 maiores empresas de produtos de consumo do mundo. Com mais de 500 marcas de cerveja, são a número um ou dois em muitos dos principais mercados de cerveja do mundo, incluindo a América do Norte, América Latina, Europa, Ásia e África.

 

Sobre o ABI Growth Group

  • Criado em 2022, o Growth Group unifica as nossas equipes business-to-business (B2B), direct-to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing. Ao reunir funções tecnológicas e comerciais globais, o Growth Group permite-nos tirar o máximo partido dos dados e impulsionar a transformação digital e o crescimento orgânico da AB InBev em todo o mundo.
  • Para além de apoiar marcas de cerveja bem conhecidas a nível mundial, como a Corona, a Budweiser e a Michelob Ultra, o Growth Group é a casa de um conjunto robusto de produtos digitais, incluindo a nossa plataforma de comércio digital B2B BEES, os serviços de entrega a pedido Ze Delivery e TaDa Delivery e o barril de cerveja de mesa PerfectDraft.
  • São uma equipe excepcional, concentrada em compreender e apoiar as necessidades dos consumidores e dos clientes, em tirar partido das novas tecnologias e em aumentar as oportunidades de crescimento.
  • O Product Manager do time Bees Personalization é o responsável pelo design e desenvolvimento de todos os produtos de dados do seu squad.
  • Essa posição tem a missão de organizar, priorizar e executar as atividades do backlog, alinhado com as necessidades dos stakeholders, porém sempre com uma visão muito crítica e propositiva, mensurando a geração de valor de cada atividade e o esforço de desenvolvimento, fazendo análises de impacto do produto e utilizando-as como solução de problemas.
  • É responsável por conduzir todas as cerimônias do squad, isto é: daily, planning, retro, review e refinamentos (técnico e de produto), bem como organizar a agenda das sprints.

 

Product Manager

  • Cabe também ao product manager a documentação de todas as features e descrições do produto,explicação das modelagens em uma linguagem intermediária entre uma abordagem acadêmica e a de documentações corporativas, de forma que seja facilmente interpretável pelos membros do time técnico (cientistas e engenheiros) e stakeholders das áreas de negócio. Para essa gestão, é fundamental o conhecimento das metodologias de trabalho ágil e CRISP-DM, bem como das ferramentas de gestão como Confluence e DevOps.
  • É necessário para essa posição a composição de um profundo conhecimento de negócio, exigindo uma vasta experiência de aplicação no business, bem como uma formação técnica que o permita programar, ao menos nas principais linguagens como SQL, PySpark e Python. Além disso, também se faz necessário o conhecimento dos fundamentos de ciência de dados, tais como saber codificar os principais modelos e algoritmos, interpretar e criticar resultados e propor, junto aos cientistas as melhores modelagens.
  • O conhecimento de engenharia de dados, para que seja possível contribuir com as discussões com os engenheiros de dados, bem como o básico das modelagens de BI são pré-requisitos essenciais para o bom desempenho da função.
  • O squad terá um escopo global, que irá ter como aplicação todas as principais BUs do Bees além das indústrias parceiras. Cada squad irá variar entre 11 até 17 membros, sendo o product manager o líder desse time. Com isso, se faz necessário um bom desempenho nos soft skills, tais como clareza de comunicação, didática, liderança vertical e horizontal, flexibilidade, trabalho em equipe e experiência em lidar com múltiplos stakeholders.

 

O que vai fazer:

  • Assuma a responsabilidade de liderar equipes como Gerente de Produtos, garantindo a entrega bem-sucedida de funcionalidades e serviços. Demonstre um senso de propriedade e responsabilidade pelo sucesso do produto.
  • Estabeleça parcerias sólidas com partes interessadas internas e externas, tornando-se a autoridade para lançamentos de funcionalidades, roadmap do produto e pontos problemáticos dos usuários. Atue como a voz do cliente, defendendo suas necessidades e garantindo sua satisfação.
  • Colabore de forma eficaz com equipes como engenharia, design, produto, ciência de dados e comercial. Trabalhe em estreita colaboração com a equipe de Dados para aproveitar sua expertise na condução de decisões e insights orientados por dados.
  • Defina métricas de sucesso para funcionalidades ou serviços e monitore seu desempenho.
  • Compreenda problemas complexos em unidades de negócio, geografias e linhas de produtos. Formule hipóteses e traduza-as em requisitos, identificando insights significativos para orientar o desenvolvimento do produto.
  • Crie roadmaps com base em requisitos e dependências relevantes. Garanta alinhamento com os objetivos comerciais e estratégicos.

 

O que você precisa:

  • Escrever requisitos detalhados de negócio e histórias de usuários que sirvam como base para criar especificações de produto. Garantir comunicação clara e alinhamento com a equipe de desenvolvimento.
  • Demonstrar proficiência técnica com entendimento de APIs e bancos de dados. Ser capaz de compreender tópicos técnicos e explicá-los eficazmente para colegas menos técnicos.
  • Ter experiência em gerenciar um processo de desenvolvimento ágil. Colaborar com equipes de desenvolvimento para garantir entrega de produto eficiente e eficaz.
  • Utilizar dados e métricas para fundamentar suposições, desenvolver casos de negócio e impulsionar melhorias.
  • Possuir habilidades analíticas e quantitativas fortes para extrair insights dos dados.
  • Mostrar desejo de aprender os processos, sistemas e funções de negócio necessários para operacionalizar uma operação de vendas B2B de classe mundial. Buscar continuamente oportunidades de crescimento e melhoria.
  • Conhecimento desejável em SQL e Análise de Dados.
  • Ótima oportunidade para contribuir com nosso fluxo de valor da Ferramenta Administrativa. Adoraríamos ouvir de você. Aplique agora e junte-se à nossa equipe dinâmica de profissionais de produtos.

 

Mais sobre você:

  • Você é apaixonado pelo desenvolvimento de software e sabe como garantir sua qualidade;
  • Você é motivado(a) pela construção de soluções de classe mundial que impactam milhões de usuários ao redor do mundo;
  • Experiência em trabalhar em um ambiente que utiliza e estimula a cultura DevOps;
  • Você é criativo(a) ao resolver problemas e está continuamente buscando melhorias para processos e soluções;
  • Você consegue se comunicar claramente com sua equipe e com a empresa para identificar problemas e demandas;
  • Você tem autonomia para reconhecer as prioridades atuais e novas, avaliando o impacto de seus resultados no resultado final.

 

Benefícios:

  • Prémio baseado no desempenho*
  • Prémio de assiduidade*
  • Plano de pensão privado
  • Subsídio de refeição
  • Código de vestuário e escritório informal
  • Dias de folga*
  • Seguro de saúde, dentário e de vida
  • Descontos em medicamentos
  • Parceria Gympass
  • Auxílio creche
  • Descontos em produtos Ambev*
  • Parceria Clube Ben
  • Bolsa de estudo*
  • Garantia do material escolar
  • Plataformas linguísticas e de formação
  • Subsídio de transporte

*Rules applied

Equal Opportunity & Affirmative Action:

AB InBev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon of race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics.

The following fields are optional, but anticipate the information for your registration*.

Remember: your data will never be used as elimination criteria in selection processes. With them, AB InBev Growth Group is able to analyze diversity and reduce biases in selection processes. We want to contribute to changing this reality by being an inclusive company. 

For more information: www.abinbev.com 

 

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Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

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Demographic Brazil

ABInBev is committed to creating a diverse and inclusive workforce and culture. We conduct confidential surveys to better understand & ensure we provide equal opportunity throughout our end-to-end recruitment process. Individuals seeking employment at ABInBev are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

When you apply to a job on this site, the personal information contained in your application will be collected by ABINBEV SERVICES LLC. Your personal information will be processed in accordance with the law for the purposes of managing ABINBEV’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes.

On a voluntarily basis and subject to receiving your express consent, you’ll be asked demographic questions about your ethnicity, gender, sexual orientation and ability status. We collect this information for the purposes of supporting a diverse and inclusive workforce - it will not be considered in the hiring process or thereafter and all information will be reviewed collectively rather than individually. We won’t sell or share this information with third parties, but please note that we use Greenhouse Software Inc to manage the recruitment and hiring process on our behalf.

Your personal information will be retained by us for 2 (two) years from collection. You have the right to request access to your personal information, to request that your personal information be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted at any time. You can do so by contacting https://contactus.ab-inbev.com/ if you are located outside Europe, and emailing abi-team@firstprivacy.com if you are located in Europe. We expect that our procedures will deal fairly and promptly with your request. However, if you remain dissatisfied, you have the right to lodge a complaint with your local data protection authority.

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