Equity Derivatives Sales | Private Banking

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para atuar na Mesa de Investment Solutions do Private da XP Inc.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  •  Formação: graduação em Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  •  Experiência prévia: vivência em mesa de operações, sales & trading, structuring ou advisory em bancos de investimento, corretoras ou private banking.

  •  Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.

Conhecimentos técnicos:
  •  Derivativos de ações (opções, futuros, swaps, estruturas exóticas).
  •  Precificação e estratégias de hedge e monetização.
  •  Excel avançado, Bloomberg e preferencialmente Python/VBA para análises.

Habilidades interpessoais:
  •  Perfil comercial e consultivo, com forte capacidade de comunicação e negociação.
  •  Relacionamento interpessoal sofisticado, adaptado ao público de Private Banking (HNW/UHNW).
  •  Proatividade para identificar oportunidades e transformar ideias em negócios.
  •  Idiomas: inglês avançado/fluente (desejável segundo idioma).

Diferenciais:

  •  Certificações relevantes (CFA, CGA, CEA, Ancord).
  •  Experiência em desenvolvimento de soluções personalizadas.

🎯 Desafios e Impacto

  •  Estruturar, precificar e distribuir produtos de derivativos de ações para investidores high (HNW) e ultra high net worth (UHNW).
  •  Identificar oportunidades de negócio, alinhando soluções de hedge, monetização e geração de alfa ao perfil e necessidade do cliente.
  •  Atuar em conjunto com áreas de trading, structuring e advisory para oferecer soluções customizadas e competitivas.
  •  Gerenciar relacionamento com banker e clientes, garantindo proximidade, confiança e atendimento consultivo.
  •  Apoiar no desenvolvimento de materiais comerciais (pitchbooks, relatórios, cenários de mercado) e participar de reuniões estratégicas com clientes.
  •  Acompanhar mercado local e internacional (equities, derivativos e macroeconomia), traduzindo movimentos em recomendações e estratégias.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.