Analista Business Analytics Jr.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um profissional para fazer parte do time de Estratégia e Performance na Plataforma de Riscos da XP! Como Analista Jr, você será peça-chave no monitoramento de indicadores, definição de metas e melhoria contínua dos processos que garantem a segurança e eficiência da nossa operação.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica para gerar insights baseados em dados.
• Habilidades de problem solving e boa comunicação oral e escrita.
• Conhecimento avançado em Power BI, Excel e PowerPoint.
• Disposição para aprender e se desenvolver na área.
• Alinhamento com a cultura XP: visão de longo prazo, meritocracia e trabalho em equipe.

Diferenciais:

• Experiência em Riscos ou áreas correlatas.
• Experiência em consultoria.
• Vivência em instituições financeiras.
• Conhecimento em programação (SQL, VBA).

🎯 Desafios e Impacto

• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios e dashboards gerenciais.
• Apoiar a definição de metas e acompanhar iniciativas estratégicas cross.
• Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.
• Mapear e otimizar processos internos para aumentar eficiência.
• Interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos para garantir alinhamento.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação cognitivo e comportamental da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências, além de discutir sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.