Especialista Arquiteto de Software - DX/IA (Experience Developer)

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de DX e IA, que tem a missão de impulsionar a produtividade de engenharia por meio de inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência do desenvolvedor. Esse é um time apaixonado por tecnologia de ponta, inovação e impacto em escala, você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos com soluções elegantes, colaborar com diferentes áreas e explorar o potencial da IA aplicada ao desenvolvimento.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida com linguagens modernas como C#, Java, Go, Python e JavaScript
• Vivência em arquitetura de sistemas e soluções distribuídas
• Capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos e de alto impacto
• Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais
• Visão centrada em DX e produtividade de engenharia

 

Diferenciais:

• Já tiver atuado com desenvolvimento de soluções baseadas em IA
• Tiver experiência com integração de LLMs, RAG e MCP e ACP (Agent Client Protocol)
• Conhecer e aplicar Knowledge Graphs em contextos de IA e engenharia de software
• Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios
• Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a experiência do desenvolvedor ou a eficiência de times de engenharia

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🎯 Desafios e Impacto

• Projetar e evoluir arquiteturas escaláveis e resilientes para plataformas de desenvolvimento com IA
• Liderar iniciativas de aceleração de desenvolvimento usando IA generativa e integração com LLMs
• Atuar como referência técnica em decisões estratégicas de arquitetura e engenharia
• Colaborar com times multidisciplinares para definir padrões e boas práticas de desenvolvimento focadas em DX
• Explorar e implementar soluções com RAGs, MCP e Knowledge Graphs
• Ser adaptável a diferentes contextos técnicos e organizacionais, promovendo flexibilidade e inovação contínua
• Contribuir diretamente para a melhoria da experiência do desenvolvedor, reduzindo fricções e otimizando fluxos de trabalho  

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista técnica: Conversa focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholder: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.