Analista de Segurança da Informação Jr. | Governança de SI
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Governança de SI, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e as diretrizes de segurança em gestão de vulnerabilidades na Companhia. Esse é um time apaixonado melhoria contínua e pela busca constante de excelência em segurança cibernética. Gostamos de enfrentar desafios complexos e transformá-los em oportunidades para fortalecer a postura de segurança da organização, sempre com um olhar estratégico e foco em resultados impactantes. Se você é apaixonado por cyber security, gosta de atuar de forma colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você!
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Pacote Office básico;
- Conhecimento básico em processo de gestão de vulnerabilidades, controles e métodos de segurança de perímetro, desenvolvimento seguro e gestão de riscos;
- Experiência prévia com atendimento ao público interno;
- Vontade de aprender e crescer na área de Segurança, com orientação a resultados;
- Ter a nossa cultura.
Diferenciais:
- Ter experiência em áreas de segurança da informação;
- Ter certificação profissional relacionada a Segurança da Informação, tais como, ISO27002, NIST Lead Implementer, IAPP CIPP ou equivalentes;
- Ter experiência em implementação de projetos em ambientes complexos.
🎯 Desafios e Impacto
- Trabalhar em parceria com equipes técnicas e de negócios atuando na operacionalização dos processos de gestão de vulnerabilidades no ambiente;
- Apoiar no gerenciamento do ciclo de vida das vulnerabilidades assegurando que estejam em conformidade com as políticas internas;
- Acompanhar prazos de remediação de vulnerabilidades e reportar não conformidades às áreas responsáveis;
- Apoiar na análise para identificação de melhorias em processos que afetem a governança dos temas;
- Auxiliar em atividades relacionadas com a criação, execução, e constante manutenção dos processos;
- Propor ajustes para otimizar a eficiência e eficácia dos controles de segurança no que tange esses temas;
- Prover suporte e análises para embasamento na tomada de decisões.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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