Product Manager II | Offshore
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para atuar como Product Manager atendendo nosso produto Offshore, que tem a missão de escalar nossa experiência de moeda estrangeira. Se você quer entrar num ambiente dinâmico e evoluir um dos produtos mais novos da XP, essa é a oportunidade.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência comprovada no gerenciamento de produtos digitais;
- Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos;
- Tenha autonomia em usar excel e SQL para fazer querys de forma autônoma;
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar as partes interessadas/stakeholders em todos os níveis;
- Excelente capacidade de gerenciamento de tempo e priorização de tarefas;
- Forte alinhamento com nossa cultura.
Diferenciais:
- Experiência com Offshore
🎯 Desafios e Impacto
Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:
- Definir e priorizar o backlog das squads responsáveis pela digitalização e evolução dos processos PWM com visão offshore, assegurando alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio;
- Você será responsável por uma de nossas squads do time Offshore realizando a gestão da evolução do produto, além de alinhar com os demais times de produtos a construção do portfólio de soluções que esteja em linha com a estratégia definida para o público-alvo;
- Também estará sob sua responsabilidade a estratégia de crescimento do produto, o monitoramento dos funis de habilitação e ativação, bem como gestão das ferramentas de suporte ao ecossistema;
- Você também será responsável pelo planejamento e execução do desdobramento da estratégia do produto, criando e priorizando roadmap, desdobrando em backlogs, escrevendo estórias, acompanhando progressos das tarefas e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
- Na XP entendemos que o QA é responsabilidade da squad, então será responsável por testar o produto com objetivo de garantir que os casos de uso produto estejam corretos e com comportamento esperado.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste
] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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