新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（メーカー向け販促サービス）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼マーチャント戦略本部の紹介

PayPayは6500万人のユーザー に対して、加盟店での決済だけでなく、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを提供しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。
新しいビジネスの構想から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していくのがミッションです。

▼ポジションの配属先の紹介

PayPayでのお支払いに応じたインセンティブや、各種キャンペーン等のインセンティブで活用されている「PayPayポイント」。この「PayPayポイント」を、メーカー等の企業で活用いただき、各企業の商品・サービスの売上貢献に繋げることをミッションとします。 業務内容はメーカー等の企業に向けたPayPayポイント販売の事業計画立案から予実管理、既存・新規のサービス企画、キャンペーン企画と多岐に渡ります。まだまだ少数精鋭でありながらも、関連部署である開発部門や営業部門とプロジェクトを組んでそれぞれの課題解決に邁進しています。 加盟店のみならず、メーカー等の企業でPayPayポイントを活用いただける様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとの接点を増やす可能性も広げらます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。

▼関連コンテンツ

• 構想からたった半年。日本の約3分の1の自治体へ導入した新サービス立ち上げへの想い
• ユーザーにも社会にも愛されるサービスを0から作る。マーチャント戦略の挑戦
• PayPayクーポンとは
• PayPayギフトカードとは

▼募集の背景

2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。

現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。「PayPayポイント」をメーカー等の企業が有効活用することで、各企業の商品やサービスの売上増につながるような企画やサービスをゼロから一緒に作り上げ、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。

加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、 販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。 そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。

▼業務内容

PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼新規サービスの例

• PayPayクーポン（おトクな商品） 
• PayPayギフトカード 
• PayPay残高API

▼具体的な業務内容

• 担当するサービスの事業計画立案・企画推進 
• 新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理 
• プロジェクトマネジメント（PMO） 
• パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定 
• チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進 

▼本ポジションの魅力

• 自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 
• 圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 
• 店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 
• グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。

必要な経験/スキル

▼必須経験

以下のいずれかの経験

• 事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験 
• 社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験 

▼必須スキル

• パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル 
• Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル 
• 要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル 
• 社内外の幅広い関係者との折衝スキル

あると望ましい経験/スキル

▼あると望ましい経験

• O2O / OMOに関連した事業・サービスでの実務経験 
• 電子マネーなど前払式支払手段、決済ネットワークいずれかでの実務経験 
• インターネットサービスの料金プラン策定経験 
• 経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験

▼あると望ましいスキル

• ビジネスレベルの英語力 
• 事業の予算計画（売上・コスト）策定スキル 
• 景品表示法/資金決済法等法律に関する知見

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
• PayPay Product Blog /ENG