日本国内市場向け広告メディア プランナー

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容 / Job Description(Roles & Responsibilities)
ブランド・プラットフォームに関する日本市場向けメディアプランニング・バイイングの担当者。
PlayStationおよびゲームを愛するユーザー、これからブランドやゲームのファンになってくださる可能性があるオーディエンスに向けて、PlayStationに関連するハードウェア、ソフトウェア、サービスをさらに楽しんでいただくために、最新の情報を最適化して広告メディアにて発信します。
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
PlayStationとゲームを、一人でも多くの方に届けたいという思いがあふれるチームです
・現所属人数：9名（うち3名が本求人ポジションが属するチーム）
・組織の役割（業務内容）：以下の2チームがそれぞれの役割を遂行
 
　　○コミュニケーションプランニングチーム・ブランド・プラットフォームに関する日本市場向けマーケティング戦略推進、コミュニケーション企画、キャンペーン実行およびイベント・アクティベーション企画実行
　　○メディアプランニングチーム：同じく日本市場向け広告メディア展開プランニング、実行
 
メール、会議（現在はオンラインが主）を主とした日々のやり取りにて社内、社外ともに多くのステークホルダーと連携・コミュニケーションしながら、業務を遂行します。現在は、 月に数回のオフィスでの業務のほかは、リモートワークを主とした業務体制です。自身の裁量にて業務にあたる時間を調整しながら、働いていただけます。
グローバルチームの一員として働く環境のため、日常業務の中で英語を使用するシーンは多いです。
 
 
■求められるスキル・技術領域 / Skills and Qualifications
【必須（MUST）】
・広告メディアまたはマーケティング分析分野での実務経験（目安5年程度）
・メディア、デジタルマーケティングのご経験（できれば代理店側のご経験）
・Officeアプリ各種（Powerpoint、Excel、Wordなど）を活用して資料作成ができる方
 
【歓迎（WANT）】
以下または同等のシステム・ツールを使用/監修できる、ないし知識・理解がある方
・分析プラットフォーム： Adobe Analytics; Microstrategy
・広告サーバー： DMP、DSP、Adwords

 
■求める人物像 / Personality
・異なる組織間において相互理解と連携のためのコミュニケーションを積極的に取る意欲のある方
・製品を理解・評価し、マーケティング効果を特定できる方
・最新のマーケティング戦略/戦術に関心を持ち、積極的に情報を収集する志向のある方
 
■語学力 / Language Skills
【英語】
・TOEIC 850点以上目安
　担当領域を理解、説明するReading・Writing力
　会議で担当領域を理解し、伝えられるSpeaking/Listening力

【日本語】
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Resume/CV*

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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