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アソシエイト リリースマネージャー(アルバイト)

Japan, Tokyo

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

 

業務内容

Publishing Management チームは、主要なゲーム プラットフォームへのPlayStation Studios製品リリースに対して、スタジオと緊密に連携しスムーズな進行を支援します
・PlayStation Studios製品のパブリッシングを全プラットフォーム(PlayStationなどのコンソール、PC、Mobile)でサポートします
・デジタルストアフロントのメタデータ提出管理を行います
・パブリッシングプロセスに関する問い合わせの窓口として対応します
・グローバルなマスター提出やリリースに関するコンサルティングをスタジオに対して提供し、グローバルチームと協力してリスクを軽減します
・製品のタイムリーなリリースを実現する為に、積極的に関係者と連携し、要件を効果的に管理します
・重要なアプリケーションやシステムの専門知識を身につけ、プロセス改善に貢献し、チームの戦略的目標をサポートします

応募資格

・PC等様々なプラットフォームでのゲームプレイ経験
・優れたコミュニケーション能力とビジネス文章作成能力、明確に情報や要件を話して説明できる力
・グローバルチームでのビジネス経験や、地域や分野、タイムゾーンを超えて効果的に協力できる能力
・スケジュール管理や複数のデータや情報を取り扱う上で、正確な入出力が行える

あれば尚可
・デジタル出版プロセスやリリース管理の知識や経験がある方歓迎します
・日本語：ビジネスレベル、英語：コミュニケーション可能なレベル以上が望ましい
・関連するゲーム業界での経験やプロジェクトマネジメント資格(ITIL、Prince2など)や経験が望ましい

待遇データ

　給与 時給2000円以上。※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給制度有り（経験、能力に応じて昇給あり）、残業手当有り、休日出勤手当有り、交通費支給（月額5万円迄）※支給条件あり
　勤務時間 平日（月～金）10:30～19:15
　勤務地 門前仲町 駅　徒歩5分、越中島 駅　徒歩7分
　休日 完全週休2日制（土・日）、祝日
　その他待遇 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）、 有休制度有り、髪型服装自由、社内イベントあり

面接

※【本求人の面接について】面接はWEBにて実施させていただきます。WEB面接にはネットワークに繋がったPCもしくはTeamsのアプリがインストールできるスマートフォンが必要となります。詳細につきましては、書類選考を通過された方に適宜お知らせいたします。
面接により発生する通信料は負担出来かねますので予めご了承の上、ご応募願います。

応募方法

オンラインエントリーのみの受付となります。下記より応募フォームにご記入下さい。

※選考の上、面接を行う方のみエントリーから2週間程度で連絡致します。※年末年始、GW等により連絡が遅くなることがあります。

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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履歴書*

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf

パソコンの使用に慣れているか　(はい・いいえ)
使用年数/使用できるOS、アプリケーション(自由記述)

所有しているゲーム機を記載ください。(複数記載可)
PlayStation 5、PlayStation 4、PlayStation 4 Pro、PlayStation VR、PlayStation Vita、PlayStation 3、その他

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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今回の募集は日本在住の方（あるいは日本に在住される予定の方）で、かつ日本で働くための法的資格（日本国籍や永住権、その他労働ビザなど）をお持ちの方を対象としています。こちらについてお持ちかYes Noでお書きください。

ご自宅から勤務地までのおおよその通勤時間についてお書きください。

障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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