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Directeur(trice) juridique adjoint(e)

Bonjour ! Merci de nous rendre visite đź‘‹

Cherchez-vous activement une nouvelle opportunité ? Ou êtes-vous simplement en train de vérifier le marché ? Eh bien… vous êtes peut-être au bon endroit !

Lightspeed recherche d'un(e) Directeur(trice) juridique adjoint(e) pour compléter la direction de l’équipe juridique commerciale. Le candidat idéal est autonome, possède de solides compétences organisationnelles et un souci du détail, a plus de 5 ans d'expérience en droit commercial (y compris une exposition à une grande variété de contrats liés à la technologie), de préférence acquise dans une combinaison de pratique privée et d'environnements internes, et peut démontrer un bilan de réussite dans des environnements entrepreneuriaux dynamiques et à fort volume. C’est votre chance de faire progresser votre carrière en interne avec une entreprise technologique cotée en bourse, dont le siège social est au Canada, où votre travail aura un impact direct et visible sur les résultats.

 Tes responsabilitĂ©s

  • Superviser une partie de l’équipe des services juridiques commerciaux en AmĂ©rique du Nord et jouer un rĂ´le important au sein de l’équipe de direction d’un service juridique en pleine croissance.
  • Mettre en Ĺ“uvre des systèmes et des processus Ă©volutifs pour amĂ©liorer l’extensibilitĂ© et l’efficacitĂ© de la fonction juridique commerciale de l’entreprise.
  • Fournir du soutien dans le cadre de projets interfonctionnels complexes et effectuer des analyses ponctuelles pour divers groupes d’intervenants.
  • Agir Ă  titre de conseiller(ère) de confiance auprès des intervenants, y compris les Ă©quipes des finances, des ventes, du marketing, du dĂ©veloppement de produits, de la technologie, de la sĂ©curitĂ© de l’information et des technologies de l’information.
  • Élaborer, rĂ©diger, rĂ©viser, administrer, mettre en Ĺ“uvre et interprĂ©ter les politiques, procĂ©dures et programmes de conformitĂ©.
  • En faisant montre de jugement, formuler des recommandations et rĂ©soudre des problèmes juridiques et opĂ©rationnels, parfois dans des dĂ©lais serrĂ©s.
  • Assurer la liaison avec les organismes de rĂ©glementation et les autoritĂ©s gouvernementales, au besoin.
  • Mobiliser et habiliter les collègues et les groupes d’intervenants grâce Ă  de la formation et Ă  un leadership Ă©clairĂ©.
  • Participer Ă  la gestion des missions des avocat(e)s externes.
  • Travailler aux projets ponctuels qui te sont confiĂ©s.
  • RĂ©pondre aux demandes spĂ©ciales de l’équipe de direction.

Ce que tu peux apporter à l’équipe

  • Au moins 5 ans d’expĂ©rience dans un cabinet d’avocats et/ou comme avocat(e) interne, de prĂ©fĂ©rence dans une entreprise basĂ©e sur le modèle logiciel-service.
  • Une expĂ©rience et des compĂ©tences solides en leadership acquises dans le cadre de la mise Ă  l’échelle d’équipes juridiques en croissance.
  • Une aptitude Ă  la rĂ©solution crĂ©ative des problèmes et une approche novatrice Ă  l’égard de la gestion de services juridiques internes.
  • Une vaste expĂ©rience transactionnelle commerciale et organisationnelle acquise dans un milieu de travail dynamique, de prĂ©fĂ©rence international.
  • Une compĂ©tence professionnelle en anglais, y compris en rĂ©daction juridique.
  • Une expĂ©rience en rĂ©daction, en examen et en nĂ©gociation d’ententes de partenariat d’intĂ©gration et de rĂ©seaux, d’ententes de recommandation, de contrats d’impartition et d’ententes de licence de logiciel.
  • Une connaissance et une expĂ©rience du RGPD, de la CCPA et d’autres questions de cybersĂ©curitĂ©, de la conformitĂ© Ă  la norme PCI et du secteur des cartes de paiement.
  • Une aisance Ă  communiquer avec collègues et intervenants de diffĂ©rents niveaux et aux antĂ©cĂ©dents professionnels variĂ©s.

Qui tu es

  • Tu as de solides qualitĂ©s de leader et de mentor.
  • Tu penses de manière analytique et tu rĂ©sous les problèmes de manière novatrice et pragmatique.
  • Tu as le souci du dĂ©tail, tu es autonome et tu es capable de prendre des initiatives.
  • Tu peux gĂ©rer un volume Ă©levĂ© de tâches.
  • Tu es motivĂ©(e) par de nouvelles expĂ©riences et par la prestation d’un service de haut niveau Ă  tes intervenants.
  • Tu fais preuve d’un degrĂ© Ă©levĂ© d’éthique professionnelle et d’intĂ©gritĂ©.
  • Tu as de solides compĂ©tences interpersonnelles et tu peux rĂ©concilier les diffĂ©rences culturelles.
  • Tu veux Ă©changer efficacement des idĂ©es et ĂŞtre un(e) bon(ne) coĂ©quipier(ère) – nous travaillons en Ă©quipe!
  • Tu es curieux(se) et prĂŞt(e) Ă  t’amĂ©liorer.
  • Tu es dĂ©terminĂ©(e) Ă  t’attaquer Ă  tous les problèmes.

Atouts souhaités, mais non nécessaires

  • ExpĂ©rience de travail dans un environnement international, dans diffĂ©rents territoires et langues;
  • ExpĂ©rience de travail avec des fournisseurs de logiciels Ă  base nuagique et de services de paiement;
  • Autre langue en plus de l’anglais (surtout le français, nĂ©erlandais ou l’allemand);
  • Connaissance et expĂ©rience de la PI, du droit fiscal (p. ex. MEV) et du droit des sociĂ©tĂ©s.

Ce que tu as Ă  gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

  • Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu rĂ©ellement flexible (3 jours semaine au bureau)
  • Tu profiteras de possibilitĂ©s de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crĂ©e constamment de nouveaux emplois.
  • Tu travailleras au sein d’une Ă©quipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un rĂ©el impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

  • Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriĂ©taires).
  • Politique sur les congĂ©s payĂ©s illimitĂ©s.
  • RĂ©gime de travail flexible.
  • Assurance maladie.
  • Prestations de santĂ© et de bien-ĂŞtre.
  • PossibilitĂ© de frais de transport en commun payĂ©s.
  • CongĂ©s payĂ©s et aide aux nouveaux parents.
  • License LinkedIn Learning.
  • JournĂ©es de bĂ©nĂ©volat.

Lightspeed est fier d'ĂŞtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapĂ©es. Des amĂ©nagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent Ă  tous les aspects du processus de sĂ©lection.

Ă€ propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs.

FondĂ©e Ă  MontrĂ©al, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite Ă  la fois Ă  la bourse de New York (NYSE: LSPD) et Ă  celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des Ă©quipes en AmĂ©rique du Nord, en Europe et dans la rĂ©gion Asie-Pacifique, la sociĂ©tĂ© dessert des entreprises des secteurs de la vente au dĂ©tail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de  pays.
 
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