Contrôleur(se) corporatif(ve) mondial(e)

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) corporatif(ve) mondial(e) pour rejoindre notre équipe Finance. Tu auras une supervision exécutive de la fonction de Contrôle corporatif mondial, incluant la Comptabilité, la Reconnaissance des revenus, ainsi que les équipes de Comptes clients (AR) et Comptes fournisseurs (AP). Relevant du/de la VP Finance, ce poste exige un·e leader à la fois stratégique et opérationnel·le, capable d’évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une entreprise publique. Tu seras responsable d’assurer la conformité aux IFRS et de maintenir un environnement de contrôle SOX robuste, tout en gérant et en accompagnant une équipe mondiale hautement performante.

Tes responsabilités:

En tant que Global Corporate Controller, tu collaboreras avec de multiples parties prenantes à travers l’organisation ainsi qu’avec des partenaires externes clés afin d’assumer les responsabilités suivantes :

Leadership stratégique & gestion d’équipe

• Définir la vision stratégique à l’échelle de l’entreprise pour les fonctions mondiales de Contrôle corporatif, Revenue, AR et AP, en assurant des opérations financières harmonieuses.
• Favoriser une culture de haute performance, de collaboration, d’amélioration continue et de responsabilisation.
• Développer et retenir les meilleurs talents, en assurant le développement professionnel et la gestion de la performance de tes subordonnés directs.
• Agir comme l’autorité stratégique ultime pour les politiques et processus comptables mondiaux, influençant les décisions financières appuyant la stratégie d’entreprise.

Contrôle corporatif & information financière

• Garantir l’intégrité et l’exactitude de tous les états financiers et des rapports réglementaires externes.
• Diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, en assurant des rapports financiers exacts et conformes aux IFRS.
• Gérer la relation avec les auditeurs externes et le Comité d’audit du Conseil d’administration, en présentant directement les constats et recommandations.
• Diriger les efforts de remédiation pour toute déficience de contrôle identifiée, en collaborant avec les autres fonctions.
• Évaluer et améliorer continuellement les processus de contrôle afin de réduire les risques et d’accroître l’efficacité.
• Définir la politique mondiale IFRS 15 pour tous les flux de revenus complexes, en assurant une conformité totale et une cohérence dans l’organisation.
• Veiller à ce que les flux de revenus complexes soient reconnus de manière exacte et conforme à IFRS 15.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Juridique et Opérations pour fournir des conseils sur la structuration des contrats et les nouvelles initiatives d’affaires.

Comptes clients & comptes fournisseurs

• Offrir un leadership exécutif pour les fonctions mondiales AR et AP, en établissant une vision stratégique axée sur l’efficacité, l’automatisation et la solidité des contrôles internes.
• Optimiser le cycle global order-to-cash (O2C) pour améliorer le fonds de roulement, gérer les risques et soutenir l’implantation de nouvelles technologies de recouvrement.
• Définir la direction stratégique du processus global procure-to-pay, en veillant à ce qu’il soit évolutif, efficace et bien contrôlé.

Transformation des processus & automatisation

• Définir et promouvoir le modèle opérationnel cible mondial pour la finance, en orientant l’équipe de Transformation financière sur les priorités stratégiques en matière d’automatisation et de technologies.
• Mandater et exécuter des initiatives pour réduire les tâches manuelles, raccourcir les cycles de clôture et améliorer l’efficacité opérationnelle.
  
  

Ce que tu apportes :

Nous sommes une équipe Finance de plus de 100 personnes réparties à travers le monde.

Nous recherchons un(e) candidat(e) sénior ayant l’expérience suivante :

• Désignation CPA (ou équivalent) requise
• 15+ années d’expérience progressive en finance et comptabilité, dont au moins 7 dans un rôle de leadership senior
• Expérience démontrée à diriger et gérer la fonction de Contrôle corporatif en tant qu’autorité ultime en matière de rapports financiers dans une grande entreprise publique multinationale
  Connaissance approfondie des IFRS et de la conformité SOX
  Expérience avérée dans la gestion directe de plusieurs fonctions financières, notamment AR, AP et Revenue
• Solide expérience en transformation des processus et en automatisation pour réduire les tâches manuelles, raccourcir le cycle de clôture et renforcer les contrôles internes
• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, avec la capacité d’expliquer des concepts financiers complexes à la haute direction
• Excellentes compétences en communication en anglais. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Excellentes compétences en français
  Expérience dans l’industrie du logiciel, des paiements ou des services financiers

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) 
• d’une culture qui célèbre la performance
• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.