社内SE（人事システム開発・運用保守）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,700万人（2025年3月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

主にコーポレート部門を支える基幹システムの開発／運用を担当している、基幹システム開発チームの業務となります。
人事／会計システムの最適な運用および体制を整えることで、業務部門のみならず全社員が最大限の力を発揮できる環境を提供することがミッションです。
私たちの組織では、変化に柔軟に対応し、常に改善を追求する姿勢を持ちながら自主的に行動できる方を歓迎します。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

会社規模の拡大に伴い、人事業務の効率化や高度化が求められており、技術を駆使して業務部門を支える役割はますます重要となっています。
「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。
今後も増加する人事領域の開発案件数に対してリードできる役割がまだまだ不足しているため、体制強化をしていきたいと考えています。
私たちと共に、革新的なソリューションを提供し、会社全体のパフォーマンス向上に貢献していただける方をお待ちしております。

【具体的な業務内容】

高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。
業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。                        

• 人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
• 人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進
• 人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進
• 人事システムの運用保守

   ■プロジェクト一例

• 人事基盤システムWorkdayの導入（グループ会社導入含む）
• 入社プロセスの自動化と他システム連携
• 目標管理システムリプレイス
• 各種人事業務効率化

   ■使用するツール／パッケージ

•  Workday

▼本ポジションの魅力

• 人事システムWorkdayを活用した業務経験を積むことができます。
• スピード感のある環境の中で全社規模のプロジェクトに関わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。
• 自身で一から業務を設計できる機会が多く、実力が身に付きます。
• 業務部門の問題を迅速に解決することで、直接的なフィードバックを得られるため、達成感を感じやすいポジションです。

必要な経験/スキル

• 人事業務領域（採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等）にわたるビジネスプロセスに関する深い知識を有する
• インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験
• プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験）

あると望ましい経験/スキル

• インハウスまたはSIerでの基幹系システム（Workday、SAP、Oracle等）導入、運用経験
• 顧客または社内向けのITコンサルティング経験
• ベンダーコントロール（ベンダーマネジメント）経験

PayPayカードが求める人物像

• IT環境の改善に対して主体的に取り組める方
• 新しい技術を能動的に学ぶ意欲があり、継続的に自らスキルアップできる方
• チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
• トラブル発生時にも冷静に対応し、問題解決に向けて粘り強く取り組める方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 東京オフィス（または福岡オフィス）
• 全国居住可能 / リモート勤務可能

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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